Disg Seminar

...Mit maximal 10 Teilnehmern erhalten Sie einen Überblick über das Modell, die verschiedenen Profile, den Anwendernutzen und die Ziele, die sich mit DiSG erreichen lassen. Gerichtet an: Alle Menschen die das DiSG -Verhaltensprofil kennen lernen möchten... Lerne:: DiSG kennenlernen, Verwendung des DiSG-Verhaltensprofils...

... Menschen versteht, kann Konflikte entpersonalisieren und sachlich behandeln. Das DISG Persönlichkeitsprofil hilft Ihnen auf valide und wissenschaftlich...

...Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil erhalten Sie Einblick in Ihre Möglichkeiten und Grenzen. Die eigenen und die Verhaltensweisen anderer Menschen werden besser verständlich. Dadurch erfahren Sie mehr Verständnis für Ihre eigenen Stärken und Schwächen. Gerichtet an: Mitarbeiter, Fach...

...unsere Kunden richtig einzuschätzen, können wir ihrem Typus entsprechend mit ihnen kommunizieren und ihnen die Informationen liefern, die sie für ihre Kaufentscheidung benötigen...

...Die international anerkannte DISG®-Persönlichkeits-Analyse mit den vier Grundverhaltensweisen 'Dominant', 'Initiativ', 'Stetig' und 'Gewissenhaft' ermöglicht es den Teilnehmern, innerhalb kürzester Zeit ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln und ihre persönlichen Erfolgstrategien...

... Menschen versteht, kann Konflikte entpersonalisieren und sachlich behandeln. Das DISG Persönlichkeitsprofil hilft Ihnen auf valide und wissenschaftlich...

...Ihr Nutzen Sie erfahren in diesem Training wie Sie: das DiSG®-Modell im Alltag anwenden können das Profil ihres Gegenübers erkennen die Stärken Ihres eigenen Profils gezielt einsetzen können effektiver mit anderen Menschen kommunizieren unterschiedliche Motivationen erkennen können Konflikte... Lerne:: Anwendungsbeispiele in der Praxis, Verhaltensprofil kennenlernen...

... meistern. Inhalte Grundlagen des Verhaltens Erste Schritte mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil und erstellen des eigenen Profils Die vier Grunddimensionen...

..., Schwächen, Begrenzungen sichtbar, sie können neu gestaltet werden. Die DISG -Erkenntnisse können erfolgreich genutzt werden im Bereich der Personalentwicklung...

...Führungskräfteentwicklung bekommt zentrale Bedeutung Angesichts des drohenden Fachkräftemangels und der katastrophalen Umfragewerte zur Mitarbeiterzufriedenheit...

...Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen festellen, welche Anteile dieser Verhaltensdimensionen...

...Gerichtet an: Alle, die das DiSG-Persönlichkeitsprofil nachhaltig nutzen und in ihrer Organisation einführen möchten...

... hohe Lerneffekte. Inhalt: Selbst-Wunsch-Fremdbild – Reflexion eigener »Gruppenerlebnisse« – Persönlichkeitsmodell DISG – Eigene Denk... Lerne:: Führung von Gruppen, Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

... eine Frage der unterschiedlichen Sichtweisen. Inhalte: Grundlagen des Verhaltens Das DISG-Persönlichkeitsmodell Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofils...

... (Entwicklungsstufe der Ich-Struktur). Gängige andere Persönlichkeitstests (z.B. MBTI, DISG) können dies nicht messen. Wie ein Mensch mit Anderen, mit uneindeutigen...

...In diesem Seminar lernen Sie Mittel und Wege kennen, um Ihre Gesprächspartner und ihr Verhalten besser einzuschätzen und negative Emotionen in bestimmten Gesprächssituationen leichter abzubauen. Außerdem erhalten sie Tipps, wie Sie andere mit den Techniken des NLP und dem DISG®...

... und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern. Seminarinhalte: Grundlagen des Verhaltens Einführung in das DISG...

... jedoch ist Menschenkenntnis methodisch erfassbar und kann erlernt und trainiert werden. Anhand des DISG-Persönlichkeitsmodelles lässt sich leicht erlernen...

...Zeitmanagement mit Outlook und DISG Wie Sie Ihre Zeit besser in den Griff bekommen. Wie Outlook Sie dabei unterstützt. Wie Sie mit dem DISG Zeitmanagement-Profil Ihre optimale Arbeitsmethode finden. Kennen Sie das: Schon wieder ist ein Tag vorbei und Sie haben nur ein Teil von dem erreicht... Lerne:: Outlook und DISG, Zeit durch optimierte Arbeitsabläufe gewinnen...

... + „Führungskompetenz und Führungsverhalten‘‘ 10.30 Uhr – 12.3 0 Uhr Teamgeist fördern und Konflikten vorbeugen Mitarbeiterauswahl nach dem DISG-Konzept Schlüssel -Phasen... Lerne:: Projekte planen, Projektmanagement Bau, Management Buy Out...