Mein Profil als Führungskraft - Persönlichkeitsentwicklung mit dem DISG-Modell

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus allen betrieblichen Bereichen

Ziele
Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie das eigene Verhalten das Verhalten anderer Menschen beeinflusst. Dieses Profil ist ein Lerninstrument der Persönlichkeitsentwicklung, mit dessen Hilfe Sie in sieben Interpretationsstufen die Ausprägung Ihrer Verhaltenstendenzen erfassen, Ihre Chancen und Möglichkeiten erkennen, richtig einschätzen und umsetzen lernen. Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen ihre Stärken und Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern.

Inhalte

• Grundlagen des Verhaltens
• Erste Schritte mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil und erstellen des eigenen Profils
• Die vier Grunddimensionen menschlichen Verhaltens
• dominant (rot) - initiativ (gelb) - stetig (grün) - gewissenhaft (blau)
• Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen
• Den Verhaltensstil des anderen würdigen
• Effektiv mit anderen Menschen umgehen und erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
• Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung

Methoden
Impulsreferate, praktische Übungen, Gruppendiskussion, FallstudienDas DISG-Persönlichkeitsprofil ist selbstanleitend, selbstauswertend und selbstbeschreibend. Die Teilnehmer sparen Zeit und arbeiten
an ihren sozialen Kompetenzen.