Führungskompetenz Seminar

...und schlechten Nachrichten Delegation und Entscheidungen Vor- und Nachteile der Delegation Top-Prioritäten erkennen und richtig setzen Professionell delegieren...

...Konflikte oder Probleme? Vertraut Ihnen die Belegschaft? Wie steht es um das Verhältnis zur Geschäftsleitung? - In diesem Seminar erkennen Sie... Lerne:: Betriebsrat gleichzeitig Führungskraft...

...Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen, die ihre persönliche Führungskompetenz steígern wollen...

...Alle Inhalte werden gemeinsem in Einzel- oder Teamübungen, Falleisprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für jeden Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft...

...Führung Vertrauen in die Führung – wie Sie Vertrauen gewinnen und welche Aspekte zu Vertrauensdefiziten führen! Methoden: Die Seminare sind intensiv praxisorientiert... Lerne:: Ressourcen erkennen, Gesunde Führung...

...Konfliktgespräche erfolgreich führen Dieses Seminarmodul bieten wir sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Gestalt eines Online-Seminars an. ■ Anforderungen... Lerne:: Werte in der Führung...

...Wie können Sie die verschiedenen Mitglieder innerhalb des Teams optimal einsetzen und ihre jeweiligen Fähigkeiten fördern? Dieser Media Workshop stellt... Lerne:: Effektive Problemlösung, Psychologie der Teambildung...

...Führung Vertrauen in die Führung – wie Sie Vertrauen gewinnen und welche Aspekte zu Vertrauensdefiziten führen! Methoden: Die Seminare sind intensiv praxisorientiert... Lerne:: Ressourcen erkennen, Gesunde Führung...

...Alles nur in meinem Kopf# Optimismus stärken - Positives wahrnehmen Selbstmitgefühl praktizieren Ressourcen wirkungsvoll nutzen Durch innere Stärke wirken...

...Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsem in Einzel- oder Teamübungen, Falleisprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Frauen in Chefetagen...

...Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen. Führen ohne Vorgesetztenfunktion...

...der Veränderung und wie Sie damit umgehen! Ausgewählte Instrumente und Methoden des Changemanagements Das 10-Punkte-Programm einer Veränderungsplanung Die Rolle des "Change-Managers"... Lerne:: Change Communication, Change Management, Authentisches Handeln...

...die kurzfristig ein Team führen müssen, ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Dieses Seminar richtet sich an alle, die ohne hierarchische Macht... Lerne:: Teams leiten, Problemlösung im Team...

...sich durch Autorität statt durch Macht durchzusetzen. Durch eine Selbsteinschätzung der Führungsqualifikation erfährt der Teilnehmer seine Zuwachspotenziale... Lerne:: Führung eines Meetings, Führung von Gruppen, Umgang mit Konflikten...

...Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsem in Einzel- oder Teamübungen, Falleisprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet... Lerne:: Frauen in Chefetagen, Persönliche Kompetenz...

...ihre eigene Persönlichkeit und ihre Verhaltensmuster besser einzuzschätzen. Sie lernen, wie Sie den schmalen Grat zwischen "Kollegen- und Führungsverhalten"...

...der siamesische Zwilling der Veränderung und wie Sie damit umgehen! Ausgewählte Instrumente und Methoden des Changemanagements Das 10-Punkte-Programm einer... Lerne:: Authentisches Handeln, Change Communication, Change Management...

...Oberpfleger, Oberschwestern sowie Pfleger und Schwestern, die als Nachwuchskräfte Erfahrungen sammeln sollen. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme... Lerne:: Mitarbeiter- und Coachinggespräche, Effektive Stationsübergabe, Pflegeper-sonal führen...

...Konfliktgespräche erfolgreich führen Dieses Seminarmodul bieten wir sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Gestalt eines Online-Seminars an. ■ Anforderungen... Lerne:: Werte in der Führung...