Mobbing Seminar in Heidelberg

...dass die Schaffung der zusätzlichen Funktion einer Ombudsperson, die unabhängig agieren kann, sowohl für die einzelnen Mitarbeiter/innen als auch für das... Lerne:: Aktives Zuhören, Internationale Ombudsvereinigung...

...Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitetes Phänomen. Es macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit ? im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen...

...Depression, manisch-depressive Störungen, Psychosen Von der Norm abweichende Persönlichkeitsbilder: Angststörungen und Phobien, Zwänge, Paranoia... Lerne:: Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin...

...sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat. Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender...

...Unterschrift Sprachliche Anforderungen Auswirkung des Zwischenzeugnisses auf das Abschlusszeugnis Typische Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Richtiges Verhalten im Konfliktgespräch - Rhetorische Mittel zur Mediation Mobbing vermeiden - Mobbing-Prozesse rechtzeitig erkennen - Wie gehe ich gegen Mobbing vor?...

...Kränkende und heilsame Faktoren im betrieblichen Führungsalltag Belastungsminderung und Gesundheitsförderung - Grundmuster des Erlebens und Verhaltens bei Beschäftigten...