Recht Seminar

...Qualität der Kursinformation Die zu den Seminaren existenten Informationen entsprechen vollständig derPAS 1045 und stellen somit die Verfügbarkeit aller...

...wichtigsten rechtlichen Regelungen kennen, die bei der Ausbildung von Azubis und dualen Studenten gelten. Nur so lassen sich Fehler bei der Einstellung... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Beschäftigten zur Folge - das gilt natürlich erst recht für einen Personalabbau. Das Betriebsverfassungsgesetz gibt dem Betriebsrat hier weit reichende Informations...

...sinnvoll gestaltet werden kann. Die Referenten des Seminars werden Ihnen vermitteln, auf was Sie unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG unbedingt beachten müssen...

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...ihren gesetzlichen Kontroll- und Gestaltungsaufgaben nachkommen zu können. (Fortbildungsveranstaltung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG). Gerichtet an...

...aus jüngerer Zeit mit ernüchternder Deutlichkeit. Auch wenn ein Betriebsrat in manchen Fällen den Arbeitsplatzabbau nur begleiten, nicht aber verhindern kann...

...gestellt und auch geklärt: Welche Voraussetzungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements müssen zwingend erfüllt sein? Auf wen ist es anzuwenden?... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

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...gesetzliche Rentenversicherung hat, ist für den GGF oftmals von existenzieller Bedeutung. Umso wichtiger ist es, sowohl die arbeits-, aber vor allem...

...Sie ist im Vergleich zu Entlassungen immer noch das geringere Übel, aber dennoch mit erheblichen Einbußen für die Arbeitnehmer verbunden. Der Betriebsrat sollte versuchen...

...von Arbeitsverhältnissen mehr Flexibilität bei der Personalplanung. Arbeitnehmer erhalten über ein befristetes Arbeitsverhältnis die Chance auf den beruflichen... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...

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...Tische und / oder Stühle in einem Versammlungsraum beispielsweise in einer Gaststätte oder Schule, einem Konferenzraum eines Unternehmens oder in einem Theatersaal...

...sowie der Beteiligung des Betriebsrats bzw. Personalrats in den einschlägigen Gesetzen breiter Raum gegeben, den Arbeitnehmervertretungen wurden weit reichende...

...Insgesamt haben sollten Sie die „Spielregeln“ im Hinblick auf die Vermeidung von Ruhens– und Sperrzeiten kennen. Veränderungen für den Abschluss von Aufhebungsverträgen...

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...Ist Ihnen der Gehalt der Regelung des § 164 BGB klar, wonach der Vertreter nicht selbst Vertragspartei wird? Unkenntnis dieser und anderer wichtiger Vorschriften...

...Neben der Beachtung etlicher Verfahrensvorschriften und der sorgfältigen Auswahl der Beisitzer und des Vorsitzenden ist eine gründliche Vorbereitung der...

...Kann der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit kurzfristig verändern – z.B. „Mich einfach Nachhause schicken?“ Kann er Überstunden einfach so anordnen?...