Sonstige Arbeitsorganisation Seminar Berlin

...Diligence Human Resource Scorecard Humanvermögensrechnung Soll-Ist-Vergleiche Stärken-Schwächen-Analysen Personalkennzahlen Verhaltensmessung Personal-Portfolio...

...Durch ergebnisorientierte Meeting- und Besprechungsprotokolle sichern Sie den Informations- und Wissenstransfer und tragen so zu einer erfolgreichen Meeting... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Ob als Führungskraft oder Mitarbeiter - spätestens im betrieblichen Alltag merken wir, dass ein unkoorinierter Arbeitsstil viel Geld, Zeit und Nerven kostet... Lerne:: Effektive zusammenarbeit, Grundlagen des Zeitmanagements, Ziele finden und verwirklichen...

...Roadshow, Betriebliche Veranstaltungen: Weiterbildungen/Seminare, Motivationsveranstaltungen, Führungskräfte-Tagungen, Kundenbindungs-VA´s, Jubiläum... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...Roadshow, Betriebliche Veranstaltungen: Weiterbildungen/Seminare, Motivationsveranstaltungen, Führungskräfte-Tagungen, Kundenbindungs-VA´s, Jubiläum... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...die korrekte Ansprache Ihrer Zielgruppe zu nutzen. Themen: A. Texte für Internet als neuartige Texte Dauer:0.5 Tage Die richtige Sprache und Besonderheiten... Lerne:: Kategorie 4: Kundenkommunikation mit Newslettern, Kategorie 2: Artikel für Blogs, Keinetexte für internet als neuartige texte...

...Ideen zu erfassen, effizienter zu planen und mit anderen besser kommunizieren zu können. Themen: A. Mind Mapping - ein gehirngerechtes Denkwerkzeug Ein Werkzeug... Lerne:: So funktioniert Mind Mapping, Mind Mapping in der Praxis, Mind Mapping zur Persönlichkeitsentfaltung...

...zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern... Lerne:: Change Management...

...Sie erreichen eine höhere Effektivität durch bessere Planung Durch die richtige Informationsstruktur erreichen die Mitarbeiter die richtigen Informationen... Lerne:: Höhere Effektivität durch bessere Planung, Zeit durch optimierte Arbeitsabläufe gewinnen, Gewinnen an Fach- und Sozialkompetenz...

...Ausgewogenheit entwickeln und nutzen - Ihre eigene Ausstrahlung und Wirkung - Ihre eigenen Träume und Wünsche - Umgang mit Angst- und Stresssituationen...

...Unternehmensleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind. Komponenten...

...Gründliche Vorbereitung und Einstieg - Moderationskonzepte - Gruppenprozesse beachten - Themenstrukturierung und -bearbeitung Rolle des Moderators...

...Anlässe und Faktoren für die Kulturveränderung - Konsequenzen von Veränderungen für Werte und Verhaltensweisen - Wirkung starker und schwacher Unternehmenskulturen... Lerne:: Change Management...

...kurz, knapp, leserorientiert Voraussetzungen: 6 - 10 Teilnehmer Methodik: Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, moderierter Erfahrungsaustausch... Lerne:: Protokolle von Sitzungen...

...der Aufbauorganisation > Interface Organisation und Besetzung > Expertenmodus >> Matrixorganisationen und Strukturen allgemein >> Personalinformationssystem... Lerne:: Management Consulting, Manager Skills...