Sonstige Personalmanagement Seminar

...wissenschaftlich gesicherte Grundlagen des Lügenerkennens, die Sie direkt in der Praxis umsetzen können. Zudem gewinnen Sie durch ein Live-Training schon erste Erfahrungen...

...für die Sache zu gewinnen. Ihnen werden durch Inputs und Praxisfälle erfolgskritische Faktoren gezeigt, die das Gelingen von Veränderungen beeinflussen...

...üben Sie Einzel- und Teamberatungen,. lernen Sie Moderation als Kompetenz des Beraters einzusetzen,. können Sie die eigene Rolle in Ihrem Unternehmen...

...und kostenrechnung - Auswahl von Planungsprozessen (dezentral/zentral) - Organisationsmanagement und Personaladministration als Grundlage in der Personalkostenplanung...

...Ihre Personalbeschaffung wird zielgenauer und damit treffsicherer in einem immer enger werdenden Personalmarkt. Gerichtet an: Führungskräfte und Personalreferenten... Lerne:: Strategische Personalplanung...

...Sie lernen in diesem Seminar alle relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen kennen. Diese werden Ihnen durch unsere Experten an anschaulichen Beispielen zur Elternzeit...

...Sie lernen an Praxisbeispielen den Einfluss der Digitalisierung auf die Ausbildung sowie auf die Rolle der Ausbilder kennen. Sie gewinnen in kurzer...

...Umgang mit vielen sensiblen Daten. - Nach dem Besuch dieses Seminars können Sie die zahlreichen Stolperfallen wie Fehlermeldungen und Sonderfälle beim Jahresabschluss vermeiden...

...ganz ohne Zweifel die wichtigste Ressource für erfolgreiche Betriebe. - In diesem Seminar lernen Sie, warum es nicht nur wichtig ist, wie lange man arbeitet...

...Auch das hat der Markt erkannt und stellt hierfür eine nahezu unüberschaubare Anzahl verschiedenster Tools zur Verfügung. - In diesem Seminar lernen Sie...

...u. a. in Bezug auf die DSGVO und aktuelle Rechtsprechung? - Welche Voraussetzungen müssen vom Unternehmen erfüllt sein, um im Active Sourcing erfolgreich zu sein?...

...Ihnen wird an konkreten Fallbeispielen verdeutlicht, worauf Sie dabei besonders achten müssen. Welche Voraussetzungen sind bei der Einordung zu berücksichtigen?...

...worauf Sie im Hinblick auf Versicherungspflicht und -freiheit sowie einer korrekten Beitragsberechnung einzelner Personen besonders achten müssen...

...In diesem Seminar entwickeln Sie ein Verständnis für die Konsequenzen in der Beitragsbe- und abrechnung, erhalten Informationen zu allen Besonderheiten...

...Technologie und Arbeitsumfeld. - Um wirklich die Mitarbeiter zu finden, die für Ihre Belange qualifiziert sind und die zum Unternehmen passen...

...um Zeugnisse rationell und unter arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher zu formulieren. Seminarinhalt Die wichtigen arbeitsrechtlichen Hintergründe Anforderungen... Lerne:: Formulierung von Arbeitszeugnissen, Verschiedene Beurteilungskriterien...

...Demographie & Strategie Lebensphasenorientierte Personalpolitik • Altersflexible Führung • ESF-Projekt HEIgeneration • Warum das Dave Ulrich Model nicht... Lerne:: Human Resources, Employer Branding...

...Sie ist Mittlerin zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen. Sie ist Informationszentrale für den Vorgesetzten und ihre Mitarbeiter/innen... Lerne:: Erfolg in seinem Beruf...

...aber stark reguliert: Leiharbeit darf eine Höchstdauer von 18 Monaten nicht mehr überschreiten - Kettenüberlassungen sind illegal - Unternehmen tragen...

...Freiräume für die Entwicklung von HR-Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität - Sie steigern die interne Kundenzufriedenheit...