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Personalauswahl Seminar
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Toller, erfahrener Referent!
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Die Kompetenz des Seminarleiter und das alle meine Seminarerwartungen erfüllt wurden - das fand ich super.
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Besonders hat mir das Zweier-Seminar gefallen, da man dort direkt mit der Trainerin arbeiten konnte.
Weiterhin möchte ich ein großes Lob an die Trainerin richten! Sie ist auf Fragen und Probleme sofort mit wichtigen Hilfestellungen eingegangen. Es war ein sehr aufschlussreiches, informatives und angenehmes Seminar.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 03.Sep. 2026
...In diesem praxisorientierten Seminar Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl lernen Sie, wie Sie Ihren gesamten Auswahlprozess professionalisieren...
...In diesem praxisorientierten Seminar Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl lernen Sie, wie Sie Ihren gesamten Auswahlprozess professionalisieren...
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Toller, erfahrener Referent!
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Die Kompetenz des Seminarleiter und das alle meine Seminarerwartungen erfüllt wurden - das fand ich super.
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Besonders hat mir das Zweier-Seminar gefallen, da man dort direkt mit der Trainerin arbeiten konnte.
Weiterhin möchte ich ein großes Lob an die Trainerin richten! Sie ist auf Fragen und Probleme sofort mit wichtigen Hilfestellungen eingegangen. Es war ein sehr aufschlussreiches, informatives und angenehmes Seminar.
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- Seminar
- Online
- 13.Okt. 2026
- 1 Tag
...Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche klar, strukturiert und wertschätzend zu führen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle als Führungskraft... Lerne:: "Feedback klar und wertschätzend formulieren Mitarbeitende fair und nachvollziehbar beurteilen Kritische Gespräche souverän und lösungsorientiert führen Typische Beurteilungsfehler vermeiden Mehr Sicherheit und Verbindlichkeit in, Unconscious Bias (Unbewusste Vorurteile), Diversity & Inclusion (D&I)...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 11.Nov. 2026
...wie Sie eignungsdiagnostische Verfahren rechtssicher, transparent und maßgeschneidert aufbauen. Sie erfahren, wie typische Assessment-Center-Übungen konzipiert werden... Lerne:: Talent Management, Interviewer Skills, HR Management...
...wie Sie eignungsdiagnostische Verfahren rechtssicher, transparent und maßgeschneidert aufbauen. Sie erfahren, wie typische Assessment-Center-Übungen konzipiert werden... Lerne:: Talent Management, Interviewer Skills, HR Management...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte...
- Seminar
- Regensburg
- Anfänger
- 2 Tage
...eine differenzierte Persönlichkeitsbeurteilung. Wahrnehmungsfehler können maximal reduziert werden. Checklisten, Interviewleitfäden und vielerlei Beispiele...
- Seminar
- Dortmundund1 weiterer Standort
- Dortmund
- Anfänger
- 2 Tage
...wesentliches Instrument der effizienten Personalauswahl. Die TeilnehmerInnen strukturieren das Bewerberinterview anhand von Anforderungsprofilen...
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 07.Dez. 2026
...In diesem praxisnahen Seminar Professionelles Recruiting – Bewerberauswahl und Interviewtechnik lernen Sie den gesamten Auswahlprozess von beiden Seiten kennen... Lerne:: Human Resources, Bewerbungsgespräche führen, Talent Acquisition...
...In diesem praxisnahen Seminar Professionelles Recruiting – Bewerberauswahl und Interviewtechnik lernen Sie den gesamten Auswahlprozess von beiden Seiten kennen... Lerne:: Human Resources, Bewerbungsgespräche führen, Talent Acquisition...
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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- Seminar
- Leipzig
- Anfänger
...Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte...
- Seminar
- Inhouse in Wuppertal
- Anfänger
- 1 Tag
...mit Techniken der Gesprächsführung lernen die Teilnehmer, worauf die im Einstellungsgespräch achten müssen und welche Fehler vermieden werden können...
- Seminar
- (Jena)
- Anfänger
- 1 Tag
...müssen innerhalb kurzer Zeit möglichst verlässliche Prognosen über die Eignung eines Bewerbers für eine Position treffen. In kaum einem anderen Bereich...
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Münster
- 24.Sep. 2026
- 2 Tage
...klaren Identität und einer spürbar starken Unternehmenskultur. In dem praxisnahen Seminar Employer Branding erlernen Sie Schritt für Schritt... Lerne:: Corporate Identity, Employer Value Proposition, Employer Branding...
...klaren Identität und einer spürbar starken Unternehmenskultur. In dem praxisnahen Seminar Employer Branding erlernen Sie Schritt für Schritt... Lerne:: Corporate Identity, Employer Value Proposition, Employer Branding...
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Stuttgartund1 weiterer Standort
- Ulm
- Anfänger
- 2 Tage
...nachhaltige Einarbeitung sicherstellen. Dieses Personalmanagement Basis-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Bewerberauswahl mit allen notwendigen Schritten durchführen...
- Seminar
- Berlin
- Anfänger
- 2 Tage
...Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Aufgaben im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie an Personen, die in diesem Feld tätig werden wollen...
- Seminar
- Inhouse
- Mittelstufe
- nach Wahl
...die Einstellungsverfahren betreuen und Personal auswählen Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de... Lerne:: Soft Skills...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 1 Tag
..."Strukturierte Interview" gewinnt als valides Instrument der Personalauswahl und Potenzialeinschätzung zunehmend an Bedeutung. Es führt weg von der Bauchentscheidung...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 1 Tag
...in der Personalauswahl sind Entscheidungen von besonderer Tragweite. Zusätzlich zur unmittelbaren finanziellen Relevanz einer bestimmten Personalentscheidung...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...sowie ein intensiver Austausch mit Führungskräften und Personalentwicklern garantieren Ihnen zukunftsorientierte Weiterbildung, die Ihre individuellen...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Personalplanung innerhalb des Unternehmens Qualitativen und quantitativen Personalbedarf ermitteln Personalkostenplanung, Budgetierung und Kennzahlen Planung von Personalbeschaffung...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG ) zu beachten. Diskriminierende Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche können zu empfindlichen...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die mit den Aufgaben des Projektmanagements betraut sind. Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Den richtigen Mann für eine Stelle suchen oder für einen Mann eine Stelle schaffen. Wie auch immer, Fehler bei der Suche sind teuer und oft genug viel zu teuer...
- Seminar
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...und etwaige Mängel zu überdecken. Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf .. Gerichtet an: Führungskräfte und Fachkräfte, die selbst Auswahlinterviews führen...
- Seminar
- Berlin
...Darüber hinaus werden Sie sicherer im Führen von Einstellungsgesprächen und Einstellungsentscheidungen. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...
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