Teamcoaching Seminar

...IHR NUTZEN • Umfangreicher Methodenkoffer • Ressourcen- und Lösungsorientierung als Prinzipien des Teamcoachings • Prozesshaftes Arbeiten unter Berücksichtigung des spezif. Kontextes • Systemtheoretische Fundierung der Arbeit in der Praxis • Reflexion der eigenen Praxis • Differenziertes Feedback... Lerne:: Verbesserte Selbststeuerung, Systemische Fundierung, Prozesshaftes Arbeiten...

... Einblicke in die Anforderungen des Teamcoachings. Langfristig können Sie so Konflikte vermeiden und die Teammitglieder ihren Stärken entsprechend einsetzen... Lerne:: Kontrakt und Phasenverlauf, Zielformulierung und Transfersicherung, Umgang mit Macht und Hierarchie...

...Blockieren, Vielrednern . umgehen Teams individuell und prozessorientiert motivieren Teamregeln 10% Frühbucherrabatt und Bildungsförderung bis zu 100%...

...Der richtige Umgang mit Fehlentscheidungen Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Eigene Ko mmunikationsstärken einschätzen + S&P Leitfaden: Erfolgreich...

...Agile Teams sind in aller Munde. Doch was ist tatsächlich neu? Und wie ändert sich die Zusammenarbeit, wenn ein Team agil arbeitet? Information Teams und Teamleiter... Lerne:: Agile Teams...

...Ziele und Nutzen des Workshops Nach Beendigung der Veranstaltung werden Sie besser wissen, wie Sie im Einzel- und Teamcoaching das 12-schrittige Reteaming Modell einsetzen können. Sie lernen eine praktikable Theorie kennen, um ein positives Arbeitsklima zu fördern. Und Sie werden fähig... Lerne:: Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen...

...Inhalte Wirkungsvolle Teamzusammensetzung Was gehört zu einem erfolgreichen Team? Rollenverteilung in Teams: Wie setzt sich ein gutes Team zusammen?... Lerne:: Führung von Gruppen...

...finden · Haltung eines Team-Coaches · Fragebögen und Kontakt zum Team · Workshop-Design (Zielorientierung, Beziehungsaufbau, Grundstrukturen)...

...KERNINHALTE · Das DiSG®-Modell kennen lernen · Den eigenen Stil und die eigenen Prioritäten bei der Arbeit erkennen · Die Ähnlichkeiten und Unterschiede...

...die kurzfristig ein Team führen müssen, ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Dieses Seminar richtet sich an alle, die ohne hierarchische Macht... Lerne:: Teams leiten, Problemlösung im Team...

...Die Rolle der emotionalen Intelligenz im Konflikt Konfliktwahrnehmung und Diagnose Metakommunikation - Verbalisierung und allgemeine Transperenz im Konfliktprozess... Lerne:: Aktives Zuhören, Emotionale Intelligenz...

...Prävention und Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten Kollegiales Coaching: Wie sich die Intelligenz des ganzen Teams nutzen lässt...

...Nachhaltige Teamsteuerung und -motivation - Kooperative Entscheidungsfindung in Projektteams - Richtiger Umgang mit Unsicherheiten, Konflikten und Widerständen... Lerne:: Change Management, Change Prozesse...