Teamcoaching Seminar

...Selbstwahrnehmungen einlassen & Fremdwahrnehmungen zulassen. Und entwickelt als Team eure bisherige „Team-Dichte” auf den nächst höherem Aggregatzustand nachhaltig weiter...

...Der richtige Umgang mit Fehlentscheidungen Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Eigene Ko mmunikationsstärken einschätzen + S&P Leitfaden: Erfolgreich...

...Blockieren, Vielrednern . umgehen Teams individuell und prozessorientiert motivieren Teamregeln 10% Frühbucherrabatt und Bildungsförderung bis zu 100%...

...wie Team-Konflikte entstehen und von welcher Grundkonstellation ausgehend sich Wirkfaktoren eskalierend entwickeln (Vorerfahrungen mit Konflikten... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...der Gruppenmitglieder erhöhen sich. Diese Methode eignet sich besonders für die Gruppenarbeit... Lerne:: Erarbeitung von Gruppenergebnissen, Tipps zur Erhöhung der Zufriedenheit in Gruppen, Gruppenprozesse erkennen...

...Das Gesicht und seine Ausdruckskraft Der erste Eindruck: Intuitive Wahrheit oder vermeidbare Fehleinschätzung Wie kommt ein Gesichtsausdruck zustande und was löst er aus?... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten...

...Wenn es um betriblichen Erfolg geht, dann spielt die Gruppenarbeit eine wichtige Rolle. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann lesen Sie weiter!...

...Agile Teams sind in aller Munde. Doch was ist tatsächlich neu? Und wie ändert sich die Zusammenarbeit, wenn ein Team agil arbeitet? Information Teams und Teamleiter... Lerne:: Agile Teams...

...Ziele und Nutzen des Workshops Nach Beendigung der Veranstaltung werden Sie besser wissen, wie Sie im Einzel- und Teamcoaching das 12-schrittige Reteaming Modell einsetzen können. Sie lernen eine praktikable Theorie kennen, um ein positives Arbeitsklima zu fördern. Und Sie werden fähig... Lerne:: Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen...

...Inhalte Wirkungsvolle Teamzusammensetzung Was gehört zu einem erfolgreichen Team? Rollenverteilung in Teams: Wie setzt sich ein gutes Team zusammen?... Lerne:: Führung von Gruppen...

...finden · Haltung eines Team-Coaches · Fragebögen und Kontakt zum Team · Workshop-Design (Zielorientierung, Beziehungsaufbau, Grundstrukturen)...

...KERNINHALTE · Das DiSG®-Modell kennen lernen · Den eigenen Stil und die eigenen Prioritäten bei der Arbeit erkennen · Die Ähnlichkeiten und Unterschiede...

...die kurzfristig ein Team führen müssen, ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Dieses Seminar richtet sich an alle, die ohne hierarchische Macht... Lerne:: Problemlösung im Team, Teams leiten...

...Die Rolle der emotionalen Intelligenz im Konflikt Konfliktwahrnehmung und Diagnose Metakommunikation - Verbalisierung und allgemeine Transperenz im Konfliktprozess... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Aktives Zuhören...

...Prävention und Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten Kollegiales Coaching: Wie sich die Intelligenz des ganzen Teams nutzen lässt...

...Nachhaltige Teamsteuerung und -motivation - Kooperative Entscheidungsfindung in Projektteams - Richtiger Umgang mit Unsicherheiten, Konflikten und Widerständen... Lerne:: Change Prozesse, Change Management...