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      Re-teaming & Cooperation - Workshop mit Ben Furman

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      In Bielefeld ()

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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Anfänger
      Unterrichtsstunden 16h
      Dauer 2 Tage
      • Intensivseminar
      • Anfänger
      • 16h
      • Dauer:
        2 Tage
      Beschreibung

      Ziele und Nutzen des Workshops

      Nach Beendigung der Veranstaltung werden Sie besser wissen, wie Sie im Einzel- und Teamcoaching das 12-schrittige Reteaming Modell einsetzen können. Sie lernen eine praktikable Theorie kennen, um ein positives Arbeitsklima zu fördern. Und Sie werden fähig sein, Übungen für Individuen und Teams umzusetzen, die sowohl Kommunikation als auch Kooperation verbessern.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Reteaming
      Kommunikation
      Cooperation
      Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen
      Erfolgsfokus
      Wertschätzung
      Konfliktmanagement
      Konfliktlösung
      Teamentwicklung
      Teamcoaching

      Dozenten

      Ben Furman
      Ben Furman
      lösungsfokussierte Therapie, Coaching und Organisationsberatung

      finnischer Psychiater & Psychotherapeut

      Themenkreis

      In diesem Workshop lernen Sie praxisbezogen, wie man lösungsfokussierte Prinzipien in Organisationen in einer Art und Weise einführt, die Freude macht, sowie Mitarbeiter motiviert. Zudem wird Ben Furman über die Zusammenhänge von Logiken des Gelingens aufklären. Als Teilnehmer dieses Workshops erfahren Sie, dass respektvolle Kommunikation, effektive Zusammenarbeit und lösungsfokussiertes Konfliktmanagement (be-)lohnende Erfahrungen sind, die Sie gern an Kollegen in Ihrer eigenen Organisation weitergeben wollen.


      Inhalte

      • Reteaming – der lösungsfokussierte 12-Schritte Ansatz für Coaching und zum Verständnis der Schlüssel für gelingende Motivation,
      • Cooperation – ein erfahrungsbasiertes Programm in sechs Modulen, um Teilnehmern Kooperations-Skills zu lehren,
      • Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen,
      • Prinzipien für den Aufbau einer Kultur von Erfolgsfokus und Wertschätzung,
      • Konflikten und anderen herausfordernden Situationen lösungsfokussiert begegnen.

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