Ausbildung zum Systemischen Teamcoach (QRC-zertifiziert)
Seminar
In Augsburg (Bayern)
Beschreibung
-
Kursart
Intensivseminar berufsbegleitend
-
Niveau
Fortgeschritten
-
Ort
Augsburg (bayern)
-
Unterrichtsstunden
50h
-
Dauer
6 Tage
IHR NUTZEN
• Umfangreicher Methodenkoffer
• Ressourcen- und Lösungsorientierung als Prinzipien des Teamcoachings
• Prozesshaftes Arbeiten unter Berücksichtigung des spezif. Kontextes
• Systemtheoretische Fundierung der Arbeit in der Praxis
• Reflexion der eigenen Praxis
• Differenziertes Feedback zur eigenen Arbeit in Teams und zur persönlichen Entwicklung
• Handlungsfähigkeit in komplexen und undurchschaubaren Situation
• Verbesserte Selbststeuerung/ Kontaktfähigkeit in intensiven Gruppenprozessen
Wichtige Informationen
Dokumente
- Infopaket_Teamcoaching_Mai_2019.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Coaches, Teamentwickler, Führungskräfte, Change-Manager, Personalentwickler/innen, Projektleiter
Themen
- Teamcoaching
- Verbesserte Selbststeuerung
- Methodenkoffer
- Ressourcenorientierung
- Lösungsorientierung
- Systemische Fundierung
- Reflexion
- Feedback
- Prozesshaftes Arbeiten
- Auftragsklärung
Dozenten
Prof. Dr. Andreas Bergknapp
Karriereberatung, Stress- und Emotionsbewältigung, Teamentwicklung.
Institutsleitung ICO, Professor für Personalmanagement & Organisationsentwicklung an der FH Nordhausen, Privatdozent an der Universität Augsburg, Beratung, Training & Coaching, Vorstandmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv). Systemische Organisationsberatung, Analytisch orientierte Gruppenleitung, Rational-Emotive Verhaltenstherapie, Coach (dvct) und Supervisor (DGSv).
Rainer Paszek
Coaching, Mediation, Organisationsberatung, Training
Inhalte
INHALTE
1. Modul
· Das Team als Subsystem im Kontext der Organisation
· Systemische Haltung, Kontakt zu sich selbst und zum Team
· Auftragsklärung: Dreiecksverträge, Umgang mit unklaren und/oder verdeckten Aufträgen
· Rollenmanagement /-klarheit
· Diagnosetools / Hypothesenbildung
· Prozessdesign
· Systemische Methoden für Teamcoaching
2. Modul
· Auswertung der Praxisprozesse
· Umgang mit schwierigen Situation und/oder Teilnehmern
· Leitungsformen : interne und/oder externe Leitung, Leitungstandem
· Einbindung der Hierarchie bzw. Auftraggeber in den Prozess
· Transfer: Initiierung von Selbstorganisation
· Prozessevaluation
METHODEN
Konzeptioneller Input, Methodendemonstration, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiel, Supervision und Arbeit an Fallbeispielen aus der eigenen Beratungs- und/oder Organisationspraxis der Teilnehmer
Ausbildung zum Systemischen Teamcoach (QRC-zertifiziert)