Seminar in Werther

...der kommunikativen Fähigkeiten. Gerichtet an: Führungskräfte, deren Aufgabenspektrum das Führen von Mitarbeitergesprächen beinhaltet. Führungskräfte...

...bei der Problemlösung helfen) Operative und strategische Anliegen aus Organisationen (Themenstellungen zu Strukturen, Abläufen, Zielen und anstehenden Entscheidungen)...

...Direktoren und Bereichsleiter sowie alle Fach- und Führungskräfte und Interessierte, die ihre kommunikativen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten... Lerne:: freie Rede...

...mit denen Sie später allein oder im Team die Herausforderungen im Managementalltag angehen können. Inhalte: Was ist Kreativität? Wie können wir Kreativität fördern?...

...Wie erkenne ich Stress bei mir? Was löst bei mir Stress aus? Was bedeutet Stress für mich? Was nützt er mir? Welche Strategien helfen mir im Umgang mit Stress?... Lerne:: Burn Out...

...in a conversation wrapping up a staff appraisal interview setting targets as a management tool the appraisal interview... Lerne:: Englisch Konversation...

...Sie gewinnen Klarheit über Ihre persönlichen Ziele, Aufgaben und Prioritäten Sie intergrieren aus dem breiten Schatz an Techniken jene, die zu Ihnen passen... Lerne:: Mind Map...

...dauern viel zu lange und bringen keine Ergebnisse. Präsentationen so vorzubereiten und durchzuführen, dass sie ihrem Anliegen und dem der Zuhörer gerecht werden... Lerne:: gute Rhetorik, Rhetorik Beruf, Rhetorik Deutsch...

...Erwartungen an Ihren Stand kommen, machen die besondere Situation auf der Messe aus. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, sich auf den speziellen...

...Konflikte sollen nicht mehr als Bedrohung, sondern als Chance zur Veränderung und Verbesserung von Beziehungen, Arbeitsklima und Arbeitsergebnissen wahrgenommen werden... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Sprechens anhand eines Stichwortkonzepts hilft Ihnen, Ihre Wirkung auf Ihr Publikum auch während der Rede zu steuern. Darüber hinaus werden Sie viele Hinweise... Lerne:: Rhetorik Deutsch, freie Rede, Rhetorik Beruf...

...die ihre Führungsaufgabe vor kurzem übernommen haben oder sich auf die Übernahme einer Führungsverantwortung vorbereiten. Inhalte: Grundsätze wirksamer...

...Komplexität der Aufgabe und Dynamik des Wandel in der Organisation zu berücksichtigen. Niemand käme auf die Idee, ein Team von hochqualifizierten Spezialisten (Forschern...

...gezielt weiterentwickeln können. Inhalte: Führen durch Gespräche Gesprächsvorbereitung Techniken der Gesprächsführung (Informieren, Fragen, Feedback geben...

...in denen sich der Einzelne mit seinen persönlichen Wünschen und Zielen, Rollen und Aufgaben sowie mit seinen individuellen Ressourcen auseinander setzt...

...Einfluss auf unsere Leistungsfähigkeit, unsere berufliche (Zusammen-)Arbeit und auch auf das persönliche Wohlbefinden haben. Oft entscheidet sich mit einem... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Arbeitsbereiche schließen sich zusammen, werden in verschiedene Einheiten aufgesplittet, suchen und finden neue Strukturen. Dies alles geschieht in dem Wunsch... Lerne:: Change Management...