Spezielle Fragen der Personalentwicklung: vom Kollegen zum Vorgesetzten - Grundlagenseminar

Der Wechsel eines Kollegen in eine Führungsposition des Teams, in dem er schon vorher beschäftigt war, birgt eine Reihe von Problemen und nicht selten Konfliktstoff in sich. Anliegen des Seminars ist es, sich gezielt mit den veränderten Arbeitsbedingungen als Vorgesetzter auseinanderzusetzen. Von unterschiedlichen Perspektiven aus beschäftigen sich die Teilnehmer mit den Erwartungen von Vorgesetzen und ehemaligen Kollegen, die an sie gestellt werden. Die Reflexion der eigenen Rolle, die Erwartungen von anderen, die eigenen Ansprüche und Handlungsmöglichkeiten werden miteinander abgeglichen. Der Konflikt, ehemaligen Kollegen Arbeitsanweisungen zu erteilen und Mitarbeitergespräche mit ihnen zu führen, wird aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und es werden Wege aufgezeigt, damit umzugehen. Die Teilnehmer definieren ihren individuellen Führungsstil und erlernen die dazu passenden Führungsinstrumente. Sie werden somit in die Lage versetzt, klar und stimmig zu handeln und ihre eigenen Erfahrungen sowie die Ressourcen ihrer Kollegen sinnvoll zu nutzen.