Name: Vertrauensbildende Kommunikation
Brand: Eisberg-Seminare
Price: 1290 EUR

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger
Ort

An 5 Standorten

Unterrichtsstunden

14h
Dauer

2 Tage

Menschen können im Umgang miteinander wachsen, wenn sie feedbacksicher und konfliktsicher untereinander kommunizieren. In Spannungssituationen aus emotionalen Gegenpositionen muss Betroffenheit schnell abgebaut werden können. Das verlangt unter anderem die Fähigkeit dominanzfrei und vertrauensbildend zu kommunizieren. Wesentliches Ziel aller Kommunikation ist der Erkenntnisfortschritt.

Menschen entwickeln auch Vertrauen zueinander, wenn sie sich gegenseitig verstehen. Verstehen im Sinne von Empathie gelingt umso eher, wenn Menschen wertfrei wahrgenommen werden können.

Wichtige Informationen

Dokumente

ES_Broschuere_Vertrauensbildende_Kommunikation.pdf

Standorte und Zeitplan

Berlin

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Beginn

auf Anfrage

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Beginn

auf Anfrage

Hamburg

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Kleine Reichenstraße 5, 20457

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Beginn

auf Anfrage

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen geeignet zu reagieren.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar „Vertrauensbildende Kommunikation“ richtet sich an Führungskräfte sowie Vertriebsmitarbeiter, die ihr Verhalten in Spannungssituationen mit emotionalen Gegenpositionen optimieren wollen.

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Meinungen

Themen

Selbsteinschätzung
Kommunikation
Erkenntnisforschung
Feedback geben
Gesprächstechniken
Vertrauenskultur
Soziale Fähigkeiten
Zwischenmenschlichkeit
Soziale Sensibilisierung
Kommunikationskompetenz

Dozenten

Frank Kittel

Changemanagement, Teamentwicklung

Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M.A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen. 2000 Gründung und Geschäftsführung Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozenttätigkeit an der Universität Hamburg. Seit 2010 Gesellschafter und Ideengeber der Daily Company GmbH.

Jo B. Nolte

Strukturierungsprozesse, Business Etikette & gehobene Umgangsformen

Dipl.- Ing. Textiltechnik [FH]. Business Coach & Outdoor Management Trainerin; seit 1995 selbständig. Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung. Coaching- und Trainingsausbildung, RIFU Institut Frankfurt. Existenzgründungs-Expertise durch Methodenentwicklung und Leitung von Business-Inkubatoren und durch langjährigen Einsatz [seit 1999] als Coach und Dozentin im Gründungszentrum in Hamburg. Als Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen verschiedener Branchen im Einsatz.

Inhalte

Wertfreies Verstehen andersartiger Meinungen
Erkennen eigener Einfühlungsgrenzen
Etablierung einer Vertrauenskultur
Sensibilisierung für Fremdorientierungen
Verantwortetes (Führungs-) Handeln basierend auf einem geklärten Menschenbild
Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen
Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken

Zusätzliche Informationen

Homepage:
https://www.eisberg-seminare.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/vertrauensbildende-kommunikation.html

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