Poko-Institut

      Wiedergewählt in den Betriebsrat

      Poko-Institut
      In Warnemünde, Augsburg, Münster und an 2 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 5 Standorten
      Dauer 28 Tage
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Die Arbeit als Betriebsrat bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Wer schon lange Betriebsratsmitglied ist, kann auf einen Wissensvorsprung zurückgreifen, der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder, in denen sich auch erfahrene Betriebsräte neu orientieren, Handlungsspielräume erkunden und Verhandlungs- und Lösungsstrategien entwickeln müssen.

      Einrichtungen (5)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Augsburg
      86159, Bayern, Deutschland
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      nach Wahl
      Bansin/Usedom
      17429, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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      nach Wahl
      Garmisch-Patenkirchen
      82467, Bayern, Deutschland
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      nach Wahl
      Münster
      48161, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      nach Wahl
      Warnemünde
      18119, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Augsburg
      86159, Bayern, Deutschland
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      Lage
      Bansin/Usedom
      17429, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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      Lage
      Garmisch-Patenkirchen
      82467, Bayern, Deutschland
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      Lage
      Münster
      48161, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Warnemünde
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      Zu berücksichtigen

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Betriebsrat

      · Qualifikation

      Zertifikat des Anbieters

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Betriebsverfassungsrecht
      Betriebsrat

      Themenkreis

      Die Arbeit als Betriebsrat bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Wer schon lange Betriebsratsmitglied ist, kann auf einen Wissensvorsprung zurückgreifen, der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder, in denen sich auch erfahrene Betriebsräte neu orientieren, Handlungsspielräume erkunden und Verhandlungs- und Lösungsstrategien entwickeln müssen.

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