Management & Technologie Akademie GmbH

Zertifikatsprogramm: Leadership 3 – Lenken, entwickeln und gestalten

Management & Technologie Akademie GmbH
In Göttingen

1.110 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Mittelstufe
Ort Göttingen
Unterrichtsstunden 24h
Dauer 3 Tage
  • Praktisches Seminar
  • Mittelstufe
  • Göttingen
  • 24h
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Mit dem Zertifikatsprogramm Leadership 3…

- erhalten Sie komprimiert tiefere Einsichten in die psychologischen Wirkfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen
- können Sie Veränderungsprozesse unter Einbeziehung einer psychologischen Mitarbeiterperspektive besser verstehen, planen und begleiten und so die Chancen für eine erfolgreiche Zielerreichung verbessern
- entwickeln Sie Ihre Haltung und Persönlichkeit als Führungskraft in Richtung echten Leaderships weiter
- fördern Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Kreativität
- setzen Sie Coachingmethoden für eine gezielte Gesprächsführung mit Mitarbeitern ein

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Göttingen
Weender Landstraße 3 - 7, 37073, Niedersachsen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Göttingen
Weender Landstraße 3 - 7, 37073, Niedersachsen, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Entscheidungsträger, Führungskräfte, Projektmanager und Teamleiter, die ihre Führungskompetenzen professionalisieren und optimieren wollen

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Leadership
Dynamik
Marktteilnehmer
Innovativ
Haltung
Persönlichkeit
Selbsthilfekompetenz
Eigenverantwortung
Kraft
Weitsicht
Feingefühl

Dozenten

wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben

Themenkreis

Das Zertifikatsprogramm umfasst 2 Seminare mit einer Gesamtdauer von 3 Tagen. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. Mit Bestehen des schriftlichen Tests erwerben Sie das Zertifikat „Leadership 3 – Lenken, entwickeln und gestalten“. Sie können das Zertifikatsprogramm innerhalb eines Zeitraumes von 2 Jahren abschließen.
Inhalte des Seminars Coachingkompetenzen für Führungskräfte

Die besondere Haltung bei coachenden Führungskräften
Rollenklärung: zwischen Coach und Führungskraft
Chancen und Risiken coachender Führungskräfte Echte Zusammenarbeit fördern Richtig delegieren Vertrauen und Zuverlässigkeit entwickeln Vom Manager zum Leader avancieren Misstrauen erzeugen Glaubwürdigkeit riskieren Grenzen überschreiten
Nützliche Coachingtechniken Perspektivwechsel Fragetechniken Lösungsorientierung Selbstverantwortung Zielklärung / Feedback Herausforderung / konsequente Konfrontation
Inhalte des Seminars Psychologie des Change Managements
Grundlagen der psychologischen Trauerreaktion und -verarbeitung bei Veränderungen Die Changekurve nach Levin und die Rolle der Führungskraft in den einzelnen Phasen Riemann’s „Grundformen der Angst“ und die Bedeutung seiner Persönlichkeitstypologie für Changeprozesse Die besondere Rolle der authentischen Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter in Changeprozessen. Wie schafft man sie, wie wird sie gestört? Tuckman: Welcher Mitarbeiter, welches Team braucht welche Unterstützung in welcher Veränderungsphase und wie genau kann diese aussehen?

Zusätzliche Informationen

Teilnehmerzahl max. 12

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