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Zur Arbeitslust führen – Wirkungsvoll führen – Effizienzsteigerung im Unternehmen 4.0
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Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
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Unterrichtsstunden
10h
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Dauer
2 Tage
Typsache: Was Menschen wirklich motiviert - Frust und Demotivation vermeiden - Digitalisierung nutzen - Gamification gezielt einsetzen - Eigenmotivation stärken - Die Führungskraft als Vorbild - Lob und Tadel: motivierende Feedback-Gespräche führen - Vertrauen schenken - Einen inspirierenden Rahmen schaffen - Teammeetings als Push-Effekt - Umgang mit Konflikten im Team
Hinweise zu diesem Kurs
Sie begegnen Führungskräften aus verschiedensten Unternehmen und Branchen. So erhalten Sie einen wertvollen Blick über den Tellerrand und erfahren, wie Arbeitslust andernorts gelebt wird.
Meinungen
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Erfolge dieses Bildungszentrums
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Themen
- Konflikte
- Motivation
- Motivationstechniken
- Feedbackgespräche
- Gamification
- Eigenmotivation
- Lob
- Teammeeting
- Tadel
- Teammotivation
Dozenten
Susanne Westphal
Unternehmensberaterin
Die Kommunikationsspezialistin und Autorin berät, coacht und schult Führungskräfte von Unternehmen wie Activest, ADAC, Bayerische Landeszahnärztekammer, Bosch Siemens Hausgeräte, Siemens Medical Solutions, T-Systems, Bayer Business Services, Vivento oder WaveLight. Davor leitete sie 7 Jahre lang die von ihr gegründete Preisagentur „preiswärter“ und baute im Mobilfunkunternehmen QUAM die interne wie externe Unternehmenskommunikation als Mitglied des Managements auf.
Inhalte
Mitarbeiter verpflichten sich mit der Unterschrift auf ihrem Arbeitsvertrag zur Leistung. Sie bekommen schließlich auch ein ordentliches Gehalt dafür. Doch die Spannweite zwischen „Dienst nach Vorschrift“ und begeistertem Engagement ist enorm. Führungskräfte können definitiv nicht die Rolle eines Motivations-Clowns spielen. Doch mit dem richtigen Gespür und Wissen kann ein Team so gecoacht werden, dass die Arbeit Spaß macht und Mitarbeiter aus sich selbst heraus motiviert sind, Höchstleistungen zu erzielen.
Sie erkennen, wie Ihr Team tickt und welche Motivationstypen Sie ansprechen. Ihnen wird Ihre Vorbildrolle bewusst und Sie fühlen sich noch sicherer, wie viel Sie von Ihrer eigenen Stimmung zeigen wollen. Ihr Team nimmt sie wahr als motivierenden Coach, an den sie sich vertrauensvoll wenden können. Gleichzeitig schätzt man Sie als klar, gerecht und konsequent ein. Teammeetings und Feedbackgespräche werden als motivierend empfunden.
Durch die praxisnahe Arbeit und viele konkrete Beispiele können Sie die Anregungen des Seminars sofort umsetzen.
Zur Arbeitslust führen – Wirkungsvoll führen – Effizienzsteigerung im Unternehmen 4.0