Aktuelles Arbeitsrecht kompakt 2010
Seminar
In Puchheim
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
-
Ort
Puchheim
-
Dauer
1 Tag
Wir bringen an einem Tag Ihr arbeitsrechtliches Wissen über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung der Jahre 2008 und 2009 auf den neuesten Stand. Gerichtet an: Personalleiter und -sachbearbeiter, Unternehmer, Betriebsleiter, leitende Angestellte, Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Dozenten
Helmut P. Krause
Rechtsanwalt & FaArbR
seit 1981 Rechtsanwalt seit 1983 Fachtrainer für Arbeitsrecht seit 1987 Fachanwalt für Arbeitsrecht
Inhalte
Themenübersicht *)
Arbeitszeit:
• Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
• Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitarbeit
• Reisezeiten von Personalratsmitgliedern bzw. Betriebsratsmitgliedern
• Überstundezuschläge
• Gleitzeit
• Arbeitszeitflexibilisierung
• Umwandlung eines Vollzeitarbeitsplatzes in zwei Teilzeitarbeitsplätze
• Bereitschaftsdienst
Betriebsübergang:
• Widerspruchsrecht
• Voraussetzungen des Betriebsübergangs
Entgelt / Eingruppierung:
• Tarifbindung bei Austritt aus dem Arbeitgeberverband
• Entgeltzahlung bei Anfechtung und Nichtigkeit des Arbeitsvertrages
Mitbestimmung:
• Mitbestimmung bei Arbeit am Karnevalsdienstag
• Versetzung innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebes
• Vertragsstrafen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten?
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Einstellung / Vertragsgestaltung:
• Zustimmungsverweigerung bei Störung des Betriebsfriedens
• Rückzahlung von Ausbildungskosten
• Vereinbarung von Vertragsstrafen
Entgeltfortzahlung:
• Missbrauch der Entgeltfortzahlung
• Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit am gesetzlichen Feiertag
Urlaub:
• Urlaubsabgeltung bei Altersteilzeit im Blockmodell?
Befristung:
• Unterzeichnung der Befristungsvereinbarung nach Arbeitsantritt
• sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung des Arbeitnehmers
Aufhebungsvertrag:
• Fälligkeit der Abfindung
• Anfechtung und Widerruf des Aufhebungsvertrages
• Schriftform
Kündigung:
• Schriftform der Anhörung
• rechtlich einwandfreie Anhörung des Betriebs- bzw. Personalrats
• Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses nach vorangegangenem Arbeitsverhältnis
• Teilnahme an Betriebsrats- bzw. Personalratswahl nach ordentlicher Kündigung?
• Sozialauswahl
• Massenänderungskündigung
• Besonderheiten der Kündigung von Betriebs- und Personalratsmitgliedern
• Kündigung von tariflich unkündbaren Mitarbeitern
• Auflösungsantrag
Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus Ihrer Praxis. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.
*) Diese Themenübersicht wird bei Bedarf an die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und/oder an die Wünsche der Teilnehmer angepasst.
Zusätzliche Informationen
Aktuelles Arbeitsrecht kompakt 2010