André Latz Team-Entwicklung

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Beschreibung

Unternehmensberatung und Coaching auf Basis von Wirtschaftsethik. Sie erhalten Unterstützung nachhaltig erfolgreich zu wirtschaften indem Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen Eigenverantwortung fördernde Führungsstil im Unternehmen einführen. Von andré latz team-entwicklung profitieren Sie in Prozessen der Teamentwicklung, in Coaching und Beratung, sowie in Seminaren zu Führungs- und Unternehmenskultur.

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Kurshighlights

Seminar Business-Knigge in Hamburg André Latz Team-Entwicklung

...und der Händedruck Small Talk Nonverbale Kommunikation wahrnehmen und einsetzen Gesprächsatmosphäre, persönliche Ausstrahlung Kommunikationstipps für das Telefon Die Businessgarderobe... Lerne:: Small Talk, Business Knigge, Knigge im Beruf...

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970 
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...Leistungsorientierte Vergütung oder Bonussysteme haben dazu eine gegensätzliche grundlegende Botschaft: Misstrauen. Dies zerstört die Motivation...

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...Die wertschätzende Rückmeldung untereinander und zu Führungskräften ermöglicht erst den Blick für Weiterentwicklung zu öffnen. Fördern Sie die Kommunikation... Lerne:: weiche Faktoren, Soziale Kompetenz, Communication Skills...

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...aber auch junge Unternehmer und Manager Die entscheidende Person für das Betriebsklima ist immer die unmittelbar vorgesetzte Führungskraft. Alle Absichtserklärungen... Lerne:: Soft Skills...

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...eine solches Gesellschaftskonzept fusst auf der Annahme von mündigen, eigenverantwortlichen und freien Menschen. Damit ist die Basis für mehr Kreativität... Lerne:: Internationale Teamentwicklung, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz...

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Dozenten

André Latz
André Latz
Geschäftsführer

André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und promoviert derzeit nebenberuflich.

Julia Gräfin Stolberg
Julia Gräfin Stolberg

Julia Gräfin Stolberg ist aufgewachsen auf dem Gut Holzhausen. Sie erlebte von Kindesbeinen an den Umgang mit Personal. Gräfin Stolberg hat eine Ausbildung zur Heilerzieherin (HEP) und zur Mediatorin (BM) abgeschlossen. Sie hat Soziale Arbeit an der FH Köln studiert. Zur Zeit arbeitet sie freiberuflich als Trainerin und Coach und studiert nebenberuflich den Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik an der Universität Karlsruhe.

Tanja Klein
Tanja Klein
Systemisches Coaching, Kommunikation mit NLP

Uwe Srp
Uwe Srp
Innere Führung, Interkulturelle Komeptenz

Geschichte

Lange Listen voller Referenzen sagen bestenfalls wenig, doch häufig gar nichts aus.

Für gewöhnlich finden Sie an dieser Stelle eine mehr oder weniger umfangreiche, meist alphabetische Auflistung von bekannten oder eher unbekannten Unternehmen. Auch ich könnte eine solche Liste mit Namen und Logos großer, internationaler Unternehmen und Organisationen und von Familienunternehmen und den sogenannten „Hidden Champions“ präsentieren. Doch der Nutzen einer solchen Liste für Sie ist gering.
Daher die Entscheidung gegen eine solche alphabetisch sortierte Auflistung ohne Mehrwert.

Vertrauen Sie bitte auf meine jahrelange Erfahrung in den verschiedensten Branchen und nationalen wie internationalen Kontexten. Sprechen Sie mit mir über Ihre konkreten Bedürfnisse!

Die Vorteile, hier zu studieren

Seit 2003 bin ich selbstständig tätig und habe Erfahrung in mittlerweile über 200 von mir durchgeführten Coachings und Seminaren sammeln können. Bisher hatte ich die Freude mit über 2500 Menschen in verschiedenen Zusammenhängen arbeiten zu dürfen. Neben meiner Erwerbstätigkeit, arbeite ich in vielen ehrenamtlichen Zusammenhängen.

Spezialgebiete

Wirtschaftsethik, Werteorientierung, Unternehmenskultur, Führungskultur, Business-Knigge, Teamcoaching, Teamentwicklung.