Arbeitsrecht - Kompakt II

Poko-Institut
In Wiesbaden, Rantum/Sylt und Berlin

995 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Beginn An 3 Standorten
Dauer 20 Tage
Beginn 07.11.2017
weitere Termine
Beschreibung

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
12.Dez 2017
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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auf Anfrage
Rantum/Sylt
(Wählen), Deutschland
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07.Nov 2017
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Strasse 17, 65189, (Wählen), Deutschland
Beginn 12.Dez 2017
Lage
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Rantum/Sylt
(Wählen), Deutschland
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Beginn 07.Nov 2017
Lage
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Strasse 17, 65189, (Wählen), Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Meinungen

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht

Themenkreis

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.

Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben.

 Arbeitsvergütung

  • Vergütungsformen
  • Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
  • Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit

  • Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Überstunden und Reisezeit

Tarifvertragsrecht

  • Formen der Geltung eines Tarifvertrags
  • Wirkung tariflicher Regelungen

Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis

  • Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip
  • Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Schutz besonderer Personengruppen

  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebs verfassungsrechtliche Mandatsträger

Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht

  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Form, Zugang, Beteiligung des Betriebsrats

Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang

  • Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang und dessen Folgen

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