Arbeitsrecht - Kompakt II

Poko-Institut
In Rantum/Sylt, Wiesbaden und Berlin

995 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
0251/... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
12.Dezember 2017
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
Plan ansehen
05.April 2017
Rantum/Sylt
(Wählen), Deutschland
Plan ansehen
07.November 2017
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Strasse 17, 65189, (Wählen), Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht

Themenkreis

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.

Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben.

 Arbeitsvergütung

  • Vergütungsformen
  • Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
  • Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit

  • Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Überstunden und Reisezeit

Tarifvertragsrecht

  • Formen der Geltung eines Tarifvertrags
  • Wirkung tariflicher Regelungen

Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis

  • Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip
  • Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Schutz besonderer Personengruppen

  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebs verfassungsrechtliche Mandatsträger

Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht

  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Form, Zugang, Beteiligung des Betriebsrats

Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang

  • Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang und dessen Folgen

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen