Arbeitsrecht USA

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Düsseldorf

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Düsseldorf
Unterrichtsstunden 7h
Dauer 1 Tag
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Düsseldorf
  • 7h
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Verflechtungen in Europa und Übersee informiert das BWNRW über aktuelle gesetzliche Regelungen bei wichtigen Handelspartnern der nordrhein-westfälischen Unternehmen und über die Beschäftigung von Mitarbeitern* im Ausland. Wichtige Voraussetzung für ein rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb sind fundierte Kenntnisse über das Arbeitsrecht der diversen Handelspartner, deren Unterschiede und „Fallstricke“.

Die Referenten kommen aus international tätigen Kanzleien und werden die mit ihren Spezi-althemen verbundenen Rechtsfragen mittels Referaten, Fallbeispielen und Diskussionen klären.

Moderiert werden die Seminare von RA Dr. Kristel Degener, Geschäftsführerin unternehmer nrw, die die Themen Internationale Sozialpolitik und Europa bei der Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW in Düsseldorf und Brüssel betreut.

Diese XTRASEMINARE beginnen in der Regel um 9.30 Uhr und enden ca.16.30 Uhr. Sie richten sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche.
In den XTRASEMINAREN, der Sonderveranstaltungsreihe des BWNRW, informieren wir Sie zeit- und praxisnah über Herausforderungen, die an Ihr Unternehmen beispielsweise aufgrund neuer gesetzlicher Regelungen oder aktueller Trends im Personalmanagement gestellt werden.

Die ausführlichen Programme zu den Seminaren sowie weitere Sonderveranstaltungen zu aktuellen Themen finden Sie auf der BWNRW-Homepage.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V. (Nrw), Uerdinger Straße 58-62, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V. (Nrw), Uerdinger Straße 58-62, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Einführung – Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und Eckpfeiler des US-Arbeitsrechts – Die Player: Arbeitgeber und Arbeitnehmer – Scheinselbstständigkeit – Begründung von Arbeitsverhältnissen – Bewerbung, CV und Interview – Background Checks – Offer Letter – Antidiskriminierung im Einstellungsprozess Inhalt und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und Employee Handbooks – Typische Vertragsklauseln – Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote – Vergütung – Urlaub – Krankheit – Datenschutz Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Employment-at-Will und Ausnahmen – Constructive Dismissal – Whistleblower-Schutz und Maßregelungsverbot (Non-Retaliation) – Folgen bei Wrongful Termination – Wiedereinstellung und Schadensersatz Arbeitsverhältnis mit Auslandsbezug – US-Bürger in Deutschland – Deutsche Mitarbeiter in USA – Konfliktlösungsmechanismen und Prozessrecht – Typische Verfahrensschritte

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wirtschaftliche Verflechtungen
Europa und Übersee
Gesetzliche Regelungen
Wichtige Handelspartner
Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland
Rechtssicheres Agieren
Internationaler Wettbewerb
Arbeitsrecht
„Fallstricke“
Spezialthemen

Dozenten

Dr. André Zimmermann LL.M.
Dr. André Zimmermann LL.M.
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Orrick, Herrington

Themenkreis

Einführung – Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und Eckpfeiler des US-Arbeitsrechts – Die Player: Arbeitgeber und Arbeitnehmer – Scheinselbstständigkeit – Begründung von Arbeitsverhältnissen – Bewerbung, CV und Interview – Background Checks – Offer Letter – Antidiskriminierung im Einstellungsprozess
Inhalt und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und EmployeeHandbooks – Typische Vertragsklauseln – Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote – Vergütung – Urlaub – Krankheit – Datenschutz
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Employment-at-Will und Ausnahmen – Constructive Dismissal – Whistleblower-Schutz und Maßregelungsverbot (Non-Retaliation) – Folgen bei Wrongful Termination – Wiedereinstellung und Schadensersatz
Arbeitsverhältnis mit Auslandsbezug – US-Bürger in Deutschland – Deutsche Mitarbeiter in USA – Konfliktlösungsmechanismen und Prozessrecht – Typische Verfahrensschritte

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