Argumentationstraining und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
In Münster

980 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Beginn Münster
Dauer 14 Tage
  • Seminar
  • Münster
  • Dauer:
    14 Tage
Beschreibung

Methodischer Ablauf:
Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle!

- Erfahrungsorientiertes Lernen
- Interaktive Diskussionen
- Rollenspiele
- Trainerinput
- Kleingruppenarbeit
- Fallbeispiele
- Auf Wunsch: Videoanalyse

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
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Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesprächsführung
Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e

Themenkreis

5 Regeln, um überzeugend zu argumentieren Verhalten bei unsachlichen Einwänden 3 Tipps zur Abwehr von persönlichen Angriffen Die positive Wirkung gegensätzlicher Meinungen Woran erkenne ich einen unfairen Gesprächspartner? Wie mache ich mich bei Aggressionen unangreifbar (Impftechnik)? Wie durchschaue ich eine unfaire Argumentation (Eristik)? Wie gehe ich mit meinen Gefühlsreaktionen um? 4 Tipps zur Versachlichung von Gesprächen Wie wirke ich auf andere? Persönliche Stärken und Schwächen im Gespräch erkennen Wo bin ich zu stark verletzbar? Faires Streiten und kreative Aggressionen Ärger unterdrücken oder explodieren? Manipulationen durchschauen und abwehren Aktives Zuhören, richtiges Interpretieren, gezieltes Reagieren

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Das Seminar „Argumentationstraining und Überzeugungstechnik“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die in Gesprächs- und Argumentationssituationen souverän überzeugen und reagieren möchten.

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