Auszubildende gewinnen und einstellen

Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH
In Frankfurt Am Main

980 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
69971... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Frankfurt am main
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung


Gerichtet an: Ausbildungsleiter/-innen, Personalreferent/-innen und Personalsachbearbeiter/-innen aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich, die ihre Erfahrungen in der Auswahl von Auszubildenden professionalisieren möchten.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Wächtersbacher Straße 83, 60386, Hessen, Deutschland
Plan ansehen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Bewerbungsgespräch führen
Gruppenauswahlverfahren

Dozenten

Wolfgang Hildebrandt
Wolfgang Hildebrandt
Diplom-Psychologe

Hildebrandt ABC GmbH, Saarbrücken

Themenkreis

Bewertung von Bewerbungsunterlagen

  • Analyse und Aussagekraft
  • Welche Erkenntnisse ergeben sich aus dem Lebenslauf und den Zeugnissen?

Vorbereitung und Durchführung des Bewerbungsgesprächs

  • Phasen des Bewerbungsgesprächs
  • Gesprächsleitfaden und mögliche Fragen
  • Der gekonnte Umgang mit jungen Bewerbern
  • Aktives Zuhören / Non-direktive Gesprächsführung
  • Gesprächsstörer / -förderer
  • Um das Bewerbungsgespräch realitätsnah zu trainieren, stehen "Bewerber" zu Übungszwecken zur Verfügung

Einblick in Gruppenauswahlverfahren

  • Psychologische Tests und ihre Aussagekraft
  • Gruppendiskussionen, Rollenspiele und Workshops, die sich bei der Auswahl von Auszubildenden bewährt haben


Erfahrungsaustausch

Bringen Sie bitte die Tests und Verfahren, die Sie einsetzen, mit
Nutzen:

  • Sie erfahren, wie Sie Bewerbungsunterlagen zielgerichtet auswerten.
  • Sie erweitern Ihre Fragetechnik und können sicherer Bewerbergespräche durchführen.
  • Eine Checkliste von ca. 250 Fragen zu Schlüsselqualifikationen erleichtert Ihnen die sofortige Umsetzung in die Praxis.
  • Sie lernen Gruppenauswahlverfahren (psychologische Tests, Rollenspiele und Gruppenübungen) kennen und können Schlüsselqualifikationen besser einschätzen.
  • Sie lernen die DIN 33430 kennen, die "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" beschreibt.

Sie treffen:

  • Ausbildungsleiter/-innen, Personalreferent/-innen und Personalsachbearbeiter/-innen aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich, die ihre Erfahrungen in der Auswahl von Auszubildenden professionalisieren möchten.

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen