BEM: Arbeitsrechtliche Fragen (Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 2)

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Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Personal, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Betriebsrat, medizinischen Dienst und sonstige Verantwortliche aus allen Branchen mittelständischer Unternehmen.

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Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Modul 2: Arbeitsrechtliche Fragen im BEM

Gesundheitliche Leistungseinschränkungen: Wieviel Belastung ist dem Arbeitgeber zumutbar? Möglichkeiten und Grenzen der Zulässigkeit krankheitsbedingter Kündigung. / Mitbestimmungsrechte: Was ist, wenn Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung nicht am selben Strang ziehen? / Ruhende Arbeitsverhältnisse: Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? / Stufenweise Wiedereingliederung: Kriteriendes Scheiterns und Gelingens / Teilerwerbsminderungsrente und kein Teilzeitarbeitsplatz was nun? / Datenschutz und Schweigepflicht: Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt oder anderen Instanzen im BEM. Welche Informationsrechte hat der Arbeitgeber?

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