Betriebliches Eingliederungsmanagement II

Bei längerer Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters frühzeitig und vor allem professionell zu handeln, darum geht es beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Die praktische Umsetzung ist allerdings häufig von Unsicherheit und Unklarheit sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite gekennzeichnet. In vielen Betrieben gibt es sogar auf allen Seiten Vorbehalte gegen dieses gesetzlich vorgeschriebene Instrument betrieblicher Gesundheitsvorsorge. Umso wichtiger ist es, sich beständig über die Entwicklung der Rechtsprechung zum BEM auf dem Laufenden zu halten, Erfahrungen auszutauschen und die jeweilige betriebliche Praxis bei der Durchführung des BEM zu überprüfen und zu optimieren.

Auf den Punkt: Neben der aktuellen Rechtsprechung zum BEM und der Vertiefung rechtlicher Fragestellungen stehen in diesem Seminar praktische Fragen bei der Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Mittelpunkt.

Rechtliche Fragen zum BEM - Vertiefung (2,0 Tage)

• Aktuelle Rechtsprechung zum BEM - was muss beachtet werden?
• Probleme beim Datenschutz, insbesondere: Wie geht der Arbeitgeber mit den gewonnenen Erkenntnissen um?
• Erfahrungsaustausch bzgl. der krankheitsbedingten Kündigung mit Darstellung aktueller Beispiele aus der Rechtsprechung
• Zusammensetzung der BEM-Teams in den einzelnen Betrieben: Was ist rechtlich möglich und praktisch sinnvoll?
• Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten der vorgeschlagenen Maßnahmen (Sozialgericht/Strukturen des Verfahrensablaufs)
• Betriebsvereinbarungen - praktische Beispiele und Übungen

Praktische Umsetzung im Betrieb - Vertiefung (1,5 Tage)

• Wirtschaftliche Rahmenbedingungen für das BEM
• Das BEM-Team - wie können die Mitglieder für diese Aufgabe qualifiziert werden?
• Aufgabe und Rolle der einzelnen Mitglieder im Umsetzungsprozess
• Konflikte im BEM-Team
• Chancen und Risiken für die Einführung des BEM
• Mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit Missverständnisse und Misstrauen abbauen
• Praxis des Einzelfallmanagements in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen
• Beispiele einer erfolgreichen Einführung des BEM