BetrVG - Kompakt II

Poko-Institut
In Heidelberg, Timmendorfer Strand, Freiburg Im Breisgau und an 13 weiteren Standorten

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Beschreibung

Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden.

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Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Bremen, Deutschland
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Am Stresemannplatz 1, 40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden.

Auf den Punkt: In diesem Einführungsseminar lernen Sie in komprimierter Form, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können. Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem Bereich der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht.

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Ausschüsse des Betriebsrats
  • BR, GBR, KBR – wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen
  • Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Die Geschäftsordnung des Betriebsrats
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Besonderer Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten

  • Arbeitszeit
  • Überstunden
  • Technische Überwachung
  • Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten
  • Urlaubsgrundsätze
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebliche Lohngestaltung
  • Sozialeinrichtungen

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Befugnisse und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Einigungsstellenverfahren
  • Initiativrechte: Agieren statt reagieren

Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung

Zusätzliche Informationen

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

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