Effektiv führen mit dem MBTI Persönlichkeitsmodell
Seminar
In Frankfurt Am Main
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Frankfurt am main
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Führungskräfte und Projektleiter sind erfolgreicher, wenn sie wissen, wie sie Mitarbeiter optimal einsetzen und motivieren können, den schwierigen Kunden für sich gewinnen und mit ihren Kollegen und dem eigenen Chef gut zusammenarbeiten. Der Myers-Briigs Typenindikator ist ein Instrument, dass in Unternehmen schon seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt wird, um durch mehr Verständnis der verschiedenen Persönlichkeitstypen eine reibungslosere und produktivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Führungstechniken
- Führungskräfteentwicklung
- Führungskräfte
Dozenten
Ute Jakobi
Führungstrainings
Inhalte
Führungskräfte und Projektleiter sind erfolgreicher, wenn sie wissen, wie sie Mitarbeiter optimal einsetzen und motivieren können, den schwierigen Kunden für sich gewinnen und mit ihren Kollegen und dem eigenen Chef gut zusammenarbeiten. Der Myers-Briggs Typenindikator ist ein Instrument, dass in Unternehmen schon seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt wird, um durch mehr Verständnis der verschiedenen Persönlichkeitstypen eine reibungslosere und produktivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Inhalte:
- Einführung, Grundlage für Zusammenarbeit schaffen
- Modell der Persönlichkeit, Hintergrund zum MBTI
- Ausfüllen des MBTI Fragebogens
- Die 4 Dimensionen des MBTI mit Kurzübungen und evtl. Filmsequenzen
- Auswertung des Fragebogens und Validierung der Ergebnisse
- Erläuterung der Führungstypen im MBTI
- Gruppenarbeit zum eigenen Führungsverhalten
- Reflexion der Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen im Arbeitsumfeld
- Überzeugende Kommunikation mit dem Gegentyp – Rollenspiel
- Persönlichkeitstypen im Team, Ergänzung oder Reibung
- Eigenes Team analysieren und Verbesserungsideen entwickeln
- Führungsaspekte Feedback und Mitarbeiterentwicklung auf Basis des MBTI
- Individuelle Reflexion und Maßnahmenplanung
Effektiv führen mit dem MBTI Persönlichkeitsmodell