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Anbieter FSB Dr. Thomas H. Kröll - Dipl. Supervisor
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...Was kann ich an mein Team delegieren und was nicht? Was muss ich über die Kommunikation in Gruppen wissen?... Lerne:: Konfliktmanagement in Teams, Handlungskompetenz in Teams/Gruppen/Abteilungen, Teamentwicklung ... Konflikte managen...
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...indem Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit der Mitarbeiter/Innen transparent gemacht und optimiert werden, um mehr Leistungsfähigkeit zu erreichen... Lerne:: Konfliktklärung im Team, Zielorientiert zusammenarbeiten, Ziel- und Rollenklarheit in der Teamführung...
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...Wie viel Emotionen kann (sollte) ich mir am Arbeitsplatz leisten? Was hat Selbstmotivation mit Emotion zu tun? Sie wissen um die Zusammenhänge zwischen... Lerne:: Management bei kulturellen Konflikten, Sie lernen Ihre Emotionen besser zu kontrollieren, Inneres Belohungssystem...
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...Sie wissen wie Sie eventuell schwierige Gesprächssituationen konstruktiv klären können. Sie wissen wie Sie ein Milestonemeeting zur Evaluation und frühzeitigen... Lerne:: Verbindlichkeit erzeugen, Grundlagen erfolgreicher Kommunikation in Gruppen, Meetings strukturieren und moderieren...
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...Wie schaffe ich mir einen Überblick über die verschiedenen zu erledigenden Aufgaben? Wie budgetiere ich meine Zeit? Wie bringe ich mein Berufsleben mit... Lerne:: Selbstmanagement als Führungskraft, Zielorientiert zusammenarbeiten, Organisation Skills...
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...Sie erhalten von mir ein nützliches Handout, s.d. Sie auch nachdem Training über geeignete Checklisten und andere beschrieben Herangehensweisen verfügen können... Lerne:: Sinn von Konflikten verstehen, Konfliktmanagement in der Mitarbeiterführung, Eigene Handlungs- und Bedeutungsmuster erkennen...
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...Fall-Supervision Anlässe können sein ... Sie und Ihr Team möchten Einzelfälle aus der Beratungsarbeit besprechen, weil es Ihnen um die Verbesserung des... Lerne:: Erweiterung von eigenen Ressourcen, Nähe und Distanz ausbalancieren lernen, Systemische Fallreflektion...