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Anbieter FSB Dr. Thomas H. Kröll - Dipl. Supervisor
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...Zusammenarbeit braucht Struktur. Wie jedoch kann ich die für mein Team und den Arbeitsauftrag notwendige Struktur entwickeln und auch implementieren?... Lerne:: Teamentwicklung ... Konflikte managen, 4 Aufgaben einer Gruppe, Settings und Struktur in Meetings...
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...der Bearbeitung eines Themas/Anliegen auf Ihrer Agenda. Mit der vielfach erfolgreich eingesetzten TeamTag-Methode können Sie so nicht nur Ihr Ziel erreichen... Lerne:: Ziel- und Rollenklarheit in der Teamführung, Gemeinsames Festlegen von Zielen und Wegen, Konfliktklärung im Team...
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...(nicht zielführende) Denkweisen haben wie Denkweisen die Verhaltensweisen und Emotionen beeinflussen wie Sie Ihre Gefühle im Arbeitsprozess besser steuern... Lerne:: Emotionen zur Selbstmotivation zu nutzen, Limbisches System, Inneres Belohungssystem...
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...das Zielvereinbarungsgespräch und das Konfliktklärungsgespräch kennen. Sie lernen Zielvereinbarungsgespräche zu initiieren, zu planen, zu strukturieren... Lerne:: Verbindlichkeit erzeugen, Zielorientiert zusammenarbeiten, Nein-Sagen können...
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...persönlich erlebten Zumutungen. Getreu dem Wissen das Arbeitszeit Lebenszeit ist. Wie muss mein Selbstmanagement aussehen mit dem ich zufrieden bin?... Lerne:: Organisation Skills, Zielorientiert zusammenarbeiten, Selbstmanagement als Führungskraft...
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...Konfliktmanagement: Dieses Training wird Ihnen helfen zu verstehen ... welche verborgenen Kräfte in uns wirken, wenn wir einen Konflikt erleben... Lerne:: Sinn von Konflikten verstehen, Teamentwicklung ... Konflikte managen, Konfliktklärung in sechs Schritten...
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...Beratung von Berufstätigen aus Organisationen: im sozialen Dienstleistungsbereich der Privatwirtschaft, sowie aus Verwaltungsorganisationen An Mitarbeiter/innen... Lerne:: Arbeit mit dem Klientensystem, Erfassung der "Inneren Welten" meiner Klienten, Nein-Sagen können...