Kurs derzeit nicht verfügbar
Mutterschutz und Elternzeit
Kurs
In Wuppertal ()
Beschreibung
-
Kursart
Kurs
-
Dauer
1 Tag
Zum Seminar Mutterschutz und Elternzeit Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen von November 2014 im BEEG vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und
tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts. Sie lernen typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Hinweise zu diesem Kurs
Teilnehmerkreis (m/w): Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für: Personalleiter, Personalreferenten, Personal- und
Bezügesachbearbeiter Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte Prüfer aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
Meinungen
Themen
- Recht
Inhalte
- Erziehungsurlaub / Elternzeit
- Anspruchsberechtigte
- Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten - Antragsfristen
- Problematik der Übertragung von Elternzeit
- Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
- Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
- Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
- Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
- Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
- Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
- Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
- Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis - Elternzeit und Betriebsrat
- Mutterschutz
- Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
- Beschäftigungsverbote und Arbeitsunfähigkeit
- Schutzfristen
- Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
- Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
- bei Beschäftigungsverbot
- bei Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Bemessungszeitraum
- Einmalzahlungen
- Urlaubsübertragung
- Kündigungsschutz
- Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
Zusätzliche Informationen
Mutterschutz und Elternzeit