Verlag Dashöfer GmbH

Arbeitsrecht Basiswissen

4.5 ausgezeichnet 5 Meinungen
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In Leipzig, Frankfurt Am Main, Köln und an 4 weiteren Standorten

580 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort An 7 Standorten
Dauer 1 Tag
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. In unserem Basis-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unser/e Referent/in vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. So werden Sie über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, über Teilzeit und Befristung, die Mitbestimmung des Betriebsrates, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie über die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen informiert. Profitieren Sie von unseren kleinen Seminargruppen! Sie können Erfahrungen austauschen und individuelle Fragestellungen an die Referenten richten.Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Einrichtungen (7)
Wo und wann
Beginn Lage
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Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Hamburg
Hamburg, 20148, Hamburg, Deutschland
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Hannover
Hannover, 30159, Niedersachsen, Deutschland
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Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Mannheim
68161, Baden-Württemberg, Deutschland
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Lage
Nürnberg
90403, (Wählen), (Wählen)

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar wendet sich an Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Betriebsräte, die sich grundlegend über das gesamte Arbeitsrecht informieren möchten. Als Quereinsteiger, Neuanfänger oder auch Auffrischer sind Sie hier genau richtig!

Fragen & Antworten

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Meinungen

4.5
ausgezeichnet
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
4.7
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

R
Ramona Kolb
5.0 22.09.2016
Das Beste: Relativ, sonst trockenes Thema, einen Tag lang genau richtig dosiert & interessant vermittelt. Klasse Seminar für Personaler!
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
M
Mona Karallus
4.5 06.08.2013
Das Beste: Sehr interessante und lebendige Vermittlung des Lerninhaltes.
Zu verbessern: /
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
Y
Yvonne Wypadlok
4.5 15.06.2010
Das Beste: Sehr nette, gute Vortragsweise mit Beispielen. Sehr praxisbezogen und offen für Fragen.
Zu verbessern: alles klar
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
G
Gitta Schreiber
4.0 26.09.2008
Das Beste: Ein sehr gutes Seminar für Neu-Einsteiger im Personalwesen.
Zu verbessern: nichts
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
L
Linda Oberheuser
4.5 20.05.2008
Das Beste: Sehr kompetente Referentin, interessante und anschauliche Vortragsweise.
Zu verbessern: alles ok
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Teilzeitarbeit
Arbeitszeit
Arbeitsrecht

Themenkreis

  1. Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages

    • Kann der Arbeitgeber entscheiden, ob er einen Arbeitsvertrag oder einen freien Dienstvertrag abschließt?
    • Was muss bei Einstellungsverhandlungen beachtet werden?
    • Welche Fragen sind vor Abschluss des Arbeitsvertrages zulässig?
    • Wann ist ein Arbeitsvertrag zustande gekommen?
  2. Teilzeit und Befristung

    • Was ist Teilzeitarbeit?
    • Wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?
    • Kann der Arbeitgeber Teilzeitarbeit verhindern?
    • Befristung ohne sachlichen Grund? Befristung mit sachlichem Grund?
  3. Inhalt des Arbeitsvertrages

    • Das neue AGB-Recht gilt auch für Arbeitsverträge!
    • Was sind Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis?
    • Welche Tätigkeit schuldet der Arbeitnehmer?
    • Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
    • Arbeitstätigkeit und Arbeitsort
  4. Arbeitszeit

    • Dauer der Arbeitszeit: Wann und wie lange muss der Arbeitnehmer arbeiten?
    • Lage und Verteilung der Arbeitszeit – wer entscheidet darüber?
    • Dürfen Überstunden angeordnet werden?
    • Wann muss Schichtarbeit geleistet werden?
    • Was ist flexible Arbeitszeit, was sind Arbeitszeitkonten?
  5. Arbeitsvergütung

    • Woraus ergibt sich der Anspruch aus Arbeitslohn?
    • Hat der Arbeitnehmer immer Anspruch auf Tariflohn?
    • Was ist eine Gratifikation und wann hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf?
    • Wie werden Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit vergütet?
  6. Urlaub

    • Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer?
    • Was ist Teilurlaub bzw. Anteilurlaub?
    • Urlaubsabgeltung – wann?
  7. Die Änderung des Arbeitsverhältnisses

    • Was ist ein Änderungsvertrag?
    • Was ist ein Umsetzungsvorbehalt?
    • Was ist eine Versetzung?
    • Teilkündigung oder Änderungskündigung zulässig?
  8. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

    • Aufhebungsvertrag – Auflösungsvertrag – Abwicklungsvertrag. Wie unterscheiden sie sich?
    • Was ist bei einer Kündigung zu beachten?
    • Kündigungsfristen
    • Worin unterscheidet sich der allgemeine vom besonderen Kündigungsschutz?
    • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung – gesetzliche Anforderungen und Anforderung der Rechtsprechung
    • Was ist Sozialauswahl?
    • Gibt es einen Rechtsanspruch auf Abfindung?
    • Was gilt es beim Arbeitszeugnis zu beachten?

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