Arbeitsrecht Basiswissen

4.5
5 Meinungen
  • Relativ, sonst trockenes Thema, einen Tag lang genau richtig dosiert & interessant vermittelt. Klasse Seminar für Personaler!
    |
  • Sehr interessante und lebendige Vermittlung des Lerninhaltes.
    |
  • Sehr nette, gute Vortragsweise mit Beispielen. Sehr praxisbezogen und offen für Fragen.
    |

In Köln, Frankfurt Am Main, Leipzig und 1 weiterer Standort

Preis auf Anfrage

Beschreibung

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. In unserem Basis-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unser/e Referent/in vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. So werden Sie über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, über Teilzeit und Befristung, die Mitbestimmung des Betriebsrates, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie über die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen informiert. Profitieren Sie von unseren kleinen Seminargruppen! Sie können Erfahrungen austauschen und individuelle Fragestellungen an die Referenten richten.Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Einrichtungen

Lage

Beginn

Frankfurt Am Main (Hessen)

Beginn

10.Nov. 2020Anmeldung möglich
Hannover (Niedersachsen)
Karte ansehen
Hannover, 30159

Beginn

23.Sep. 2020Anmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Köln, 50674

Beginn

16.Sep. 2020Anmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
Karte ansehen
Leipzig, 04109

Beginn

06.Okt. 2020Anmeldung möglich

Zu berücksichtigen

Das Seminar wendet sich an Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Betriebsräte, die sich grundlegend über das gesamte Arbeitsrecht informieren möchten. Als Quereinsteiger, Neuanfänger oder auch Auffrischer sind Sie hier genau richtig!

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Es wird nur sowohol Ihren Name als auch Ihre Frage veröffentlichen

Meinungen

4.5
ausgezeichnet
  • Relativ, sonst trockenes Thema, einen Tag lang genau richtig dosiert & interessant vermittelt. Klasse Seminar für Personaler!
    |
  • Sehr interessante und lebendige Vermittlung des Lerninhaltes.
    |
  • Sehr nette, gute Vortragsweise mit Beispielen. Sehr praxisbezogen und offen für Fragen.
    |
100%
4.7
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

Ramona Kolb

5.0
22.09.2016
Das Beste: Relativ, sonst trockenes Thema, einen Tag lang genau richtig dosiert & interessant vermittelt. Klasse Seminar für Personaler!
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Mona Karallus

4.5
06.08.2013
Das Beste: Sehr interessante und lebendige Vermittlung des Lerninhaltes.
Zu verbessern: /
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Yvonne Wypadlok

4.5
15.06.2010
Das Beste: Sehr nette, gute Vortragsweise mit Beispielen. Sehr praxisbezogen und offen für Fragen.
Zu verbessern: alles klar
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Gitta Schreiber

4.0
26.09.2008
Das Beste: Ein sehr gutes Seminar für Neu-Einsteiger im Personalwesen.
Zu verbessern: nichts
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Linda Oberheuser

4.5
20.05.2008
Das Beste: Sehr kompetente Referentin, interessante und anschauliche Vortragsweise.
Zu verbessern: alles ok
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Erfolge des Zentrums

2018

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 12 Mitglied auf Emagister

Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitszeit
  • Teilzeitarbeit
  • Arbeitsrecht
  • Teilzeitarbeit

Themenkreis

  1. Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages

    • Kann der Arbeitgeber entscheiden, ob er einen Arbeitsvertrag oder einen freien Dienstvertrag abschließt?
    • Was muss bei Einstellungsverhandlungen beachtet werden?
    • Welche Fragen sind vor Abschluss des Arbeitsvertrages zulässig?
    • Wann ist ein Arbeitsvertrag zustande gekommen?
  2. Teilzeit und Befristung

    • Was ist Teilzeitarbeit?
    • Wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?
    • Kann der Arbeitgeber Teilzeitarbeit verhindern?
    • Befristung ohne sachlichen Grund? Befristung mit sachlichem Grund?
    • Brückenteilzeit seit 2019 – Was passiert in diesem Jahr bei der Befristung?
  3. Inhalt des Arbeitsvertrages

    • Das neue AGB-Recht gilt auch für Arbeitsverträge!
    • Was sind Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis?
    • Welche Tätigkeit schuldet der Arbeitnehmer?
    • Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
    • Arbeitstätigkeit und Arbeitsort
  4. Arbeitszeit

    • Dauer der Arbeitszeit: Wann und wie lange muss der Arbeitnehmer arbeiten?
    • Lage und Verteilung der Arbeitszeit – wer entscheidet darüber?
    • Dürfen Überstunden angeordnet werden?
    • Wann muss Schichtarbeit geleistet werden?
    • Was ist flexible Arbeitszeit, was sind Arbeitszeitkonten?
    • Auswirkungen des EuGH Urteils auf die Arbeitszeiterfassung
  5. Arbeitsvergütung

    • Woraus ergibt sich der Anspruch aus Arbeitslohn?
    • Hat der Arbeitnehmer immer Anspruch auf Tariflohn?
    • Was ist eine Gratifikation und wann hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf?
    • Wie werden Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit vergütet?
  6. Urlaub

    • Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer?
    • Was ist Teilurlaub bzw. Anteilurlaub?
    • Urlaubsabgeltung – wann?
  7. Elternzeit

    • Gesetzliche Grundlage
    • Rechtsfolgen der Elternzeit
    • Teilzeit während der Elternzeit
    • Elternzeit und Urlaub
    • Vorzeitige Beendigung und Urlaub
  8. Mutterschutzgesetz

    • Gesetzliche Grundlage
    • Neuregelung
    • Wichtige Änderung
  9. Die Änderung des Arbeitsverhältnisses

    • Was ist ein Änderungsvertrag?
    • Was ist ein Umsetzungsvorbehalt?
    • Was ist eine Versetzung?
    • Teilkündigung oder Änderungskündigung zulässig?
  10. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

    • Aufhebungsvertrag – Auflösungsvertrag – Abwicklungsvertrag. Wie unterscheiden sie sich?
    • Was ist bei einer Kündigung zu beachten?
    • Kündigungsfristen
    • Worin unterscheidet sich der allgemeine vom besonderen Kündigungsschutz?
    • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung – gesetzliche Anforderungen und Anforderung der Rechtsprechung
    • Was ist Sozialauswahl?
    • Gibt es einen Rechtsanspruch auf Abfindung?
    • Was gilt es beim Arbeitszeugnis zu beachten?
Preis auf Anfrage

Rufen Sie das Bildungszentrum an

und erhalten Sie zusätzliche Informationen