PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

      Befristete Beschäftigung und Teilzeit nach dem TzBfG, dem Elternzeit- und Pflegezeitgesetz

      PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH
      In Leipzig, Berlin, Frankfurt Am Main und an 3 weiteren Standorten

      390 
      zzgl. MwSt.
      Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
      (0) 2... Mehr ansehen

      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Mittelstufe
      Ort An 6 Standorten
      Unterrichtsstunden 8h
      Dauer 1 Tag
      Beschreibung

      worauf Sie beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen, wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen einschließlich der Mitarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat gezielt nutzen können, wie sich die neueste rbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat, was Sie unbedingt bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen sowie bei der Eltern- und Pflegezeit berücksichtigen müssen, welche sozialversicherungsrechtlichen.
      Gerichtet an: Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rehtsabteilungen, Personalerantwortlihe sowie Betriebs- und Personalräte

      Wichtige informationen Einrichtungen (6)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Frankfurt Am Main
      Cargocity Süd, 60549, Hessen, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Hamburg
      Seewartenstraße 9, 20459, Hamburg, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Köln
      Bayenstr. 51, 50678, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Leipzig
      Gerberstraße 15, 04105, Sachsen, Deutschland
      Karte ansehen
      Alle ansehen (6)
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Frankfurt Am Main
      Cargocity Süd, 60549, Hessen, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hamburg
      Seewartenstraße 9, 20459, Hamburg, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Köln
      Bayenstr. 51, 50678, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Leipzig
      Gerberstraße 15, 04105, Sachsen, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      Arnulf Str. 2, 80335, Bayern, Deutschland
      Karte ansehen

      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

      --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      · Voraussetzungen

      Das Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Leiter der Personal- und Rechtsabteilungen sowie an Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder, die neben Befristungen und Teilzeitwünschen auch über Fragen zur Eltern- und Pflegzeit beraten und entscheiden müssen und die für die rechtssichere Umsetzung der angesprochenen Gesetze in der Praxis verantwortlich sind. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      · Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

      ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Meinungen

      4.5
      Kursbewertung
      100%
      Empfehlung der User
      4.7
      ausgezeichnet
      Anbieterbewertung

      Meinungen über diesen Kurs

      M
      Michael Grote
      4.0 21.08.2012
      Das Beste: Das Seminar ist sehr informativ und der Preis wie auch der Anbieter echt gut!
      Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
      Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
      M
      Michael Grote
      5.0 08.02.2012
      Das Beste: Super Veranstaltung!
      Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
      Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
      *Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Elterngeld
      Teilzeit
      Elternzeit

      Dozenten

      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Fachanwälte für Arbeitsrecht

      Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

      RA Christian Michels
      RA Christian Michels
      Rechtsanwalt in Mainz

      Herr Christian Michels ist Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Mainz. Er begleitet sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer durch alle Stadien des Arbeitsverhält-nisses, von der Begründung durch den Arbeitsvertrag, der Durchführung bis hin zur Beendi-gung und vertritt diese sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Zu seinen Mandanten gehören sowohl Privatpersonen, etablierte mittelständische als auch junge und innovative Unternehmen. Neben seinen anwaltlichen Aufgaben ist Herr Rechtsanwalt Michels erfolgreich als Referent mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht tätig.

      RA Johannes Hackl
      RA Johannes Hackl
      Rechtsanwalt in Berlin

      Herr Rechtsanwalt Johannes Hackl ist Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Berlin, deren klare Schwerpunktsetzung auf alle Bereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts liegt. Er berät Arbeitnehmer und Betriebsräte zu allen Fragen rund um das Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht und vertritt diese auch in gerichtlichen Auseinandersetzungen. Aufgrund seiner Erfahrungen im Personalbereich einer mittelständischen Unternehmensgruppe kennt er sich bestens sowohl auf der Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite aus.

      RA Thomas Klaes
      RA Thomas Klaes
      Fachanwalt für Arbeitsrecht

      Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Köln. Er berät sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen auch bundesweit vor Gericht. Zu seinen Aufgaben zählen nicht nur die Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, sondern auch die Beratung seiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte

      RAin Katharina Pfenninger
      RAin Katharina Pfenninger
      Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg

      Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.

      Themenkreis

      Befristete Beschäftigung und Teilzeit
      nach dem TzBfG, dem Elternzeit-
      und Pflegezeitgesetz

      Erfahren Sie das Wichtigste zu:

      Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

      • Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

        ■ Befristung mit und ohne Sachgrund

        ■ Schriftformerfordernis in der Praxis

        ■ Folgen unzulässiger Befristung

        ■ Kündigung während der Befristung

        ■ Informationspflicht des Arbeitgebers

        ■ „Formfallen“ beim Abschluss und bei der Verlängerung von befristeten Verträgen

        ■ Neue Rechtsprechung zur Befristung ohne Sachgrund des LAG Baden-Württemberg –
        Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung?

        ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen

        ■ Wirksamkeit von befristeten Arbeitsverträgen trotz wiederholter Vertretung

        ■ Arbeitsgerichtsprozess: Klagefrist, Beweislast usw.

        ■ Beteiligung des Betriebsrats bei Abschluss und Beendigung befristeter Arbeitsverträge

        ■ Aktuelle höchstrichterliche Urteile

        Teilzeitarbeit im Betrieb

        ■ Unterschiedliche Formen der Teilzeitarbeit

        ■ Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit

        ■ Fristen und Geltendmachung von Teilzeitarbeit

        ■ Ablehnungsrecht des Arbeitgebers aus betrieblichen Gründen

        ■ Diskriminierungsverbot

        ■ Beteiligungsrechte des Betriebsrats

        ■ Durchsetzungsmöglichkeiten vor Gericht (ggf. auch im Eilverfahren)

        ■ Aktuelle Rechtsprechung

        Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

        ■ Anspruchsvoraussetzungen

        ■ Form und Frist

        ■ Bezugszeitraum, Verlängerungs– und Abbruchmöglichkeiten

        ■ Auskunftspflichten

        ■ Aufteilung des Anspruchs unter den Eltern

        ■ Beanspruchung der Partnermonate

        ■ Erforderlichkeit der Zustimmung des Arbeitgebers

        ■ Teilzeittätigkeit während der Elternzeit beim gleichen oder anderem Arbeitgeber

        ■ Kündigungsschutz während der Elternzeit

        ■ Rückkehr aus der Elternzeit

        ■ Aktuelle Rechtsprechung und neue gesetzliche Regelungen zum Elterngeld

        Mutterschutzgesetz

        ■ Voraussetzungen, Dauer und Fristen

        ■ Beschäftigungsverbote, Kündigungsverbote, Leistungen

        Pflegezeitgesetz

        ■ Voraussetzungen, Dauer und Fristen

        ■ Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes, sozialversicherungsrechtliche Absicherung

        ■ Beteiligungsrechte des Betriebsrates

        Familienpflegezeitgesetz

        ■ Voraussetzungen, Dauer und Finanzierung

        ■ Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes

      Zusätzliche Informationen

      Seminarpreis enthalten sind das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
      Mehr ansehen