Personalmangement Basis- Seminar Personalauswahl und - einführung

Greiner Akademie
In Stuttgart und Ulm

795 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • Anfänger
  • An 2 Standorten
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die richtige und treffende Auswahl von Bewerbern ist eine Schlüsselaufgabe des Personalmanagements. Unternehmen können es sich heute nicht leisten eine falsche Personalentscheidung zu treffen. Darüber hinaus müssen Unternehmen, und insbesondere die Führungskräfte, ein professionelles Onboarding und eine nachhaltige Einarbeitung sicherstellen.
Dieses Personalmanagement Basis-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Bewerberauswahl mit allen notwendigen Schritten durchführen, welche Methoden Sie hierbei einsetzen können und wie der Einstieg der/s neuen Positionsinhabers/in gelingt.

Wichtige informationen

Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Stuttgart
Adlerstr. 31, 70188, Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Ulm
89073, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Nach dem Besuch dieses Personalmanagement Basis-Seminars wissen Sie, wie Sie die Bewerberauswahl, insbesondere das Vorstellungsgespräch, effektiv durchführen können. Weiterhin sammeln Sie praktische Erfahrungen über die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und erhalten strukturierte Handlungspläne für die Gestaltung der ersten 100 Tage im Unternehmen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Fach- oder Führungskräfte, Assistenten mit Personalverantwortung, Unternehmer, jeweils Branchenunabhängig.

· Voraussetzungen

Es sind keine bestimmten Vorkenntnisse nötig.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl
Personalsuche
Vorstellungsgespräch
Stellenprofil

Dozenten

Klaus Härtel
Klaus Härtel
Personalmanagement

Klaus Härtel, Dipl. Betriebswirt, hat über 14 Jahre Erfahrung im internationalen Personalmanagement. Seit 2005 als Coach und Trainer in Unternehmen tätig (Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Personalrecruiting). Seit 2010 freiberuflicher Coach und Mental-Trainer u.a. für Personal-Coaching (Berufs- und Karrierecoaching), Business-Coaching (Kommunikation, Mitarbeiterführung) sowie Trainings zum Thema Führung, Kommunikation,Teams.

Themenkreis

Inhalte im Überblick

  • Anforderungsprofil & Stellenprofil/-beschreibung

  • Instrumente der Personalauswahl - Grundlagen

  • Effektive Bewerberinterviews führen

  • Die Rolle der Intuition vs. Verstand bei der Personalauswahl

  • Die ersten 100 Tage im Job


Methoden

  • Trainerinput

  • Einzel- und Kleingruppenarbeit

  • Analyse von Praxisbeispielen

  • (Selbst-) Reflexion

  • Simulation von Projektaufgaben mit verschiedenen

    Schwierigkeitsgraden

  • Diskussionen im Plenum zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch.

Zusätzliche Informationen

Infos und Beratung:

0711 460 52 482

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