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Seminar in Castrop-Rauxel
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- Anfänger
- 2 Tage
...Beobachtungskriterien, Die Stufen des Beurteilungsprozesses Fehlermöglichkeiten bei der Urteilsbildung Beurteilungsfehler, Wahrnehmungstendenzen Verschiedene...
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- Dortmund
- Anfänger
- 2 Tage
...sie sicher durch das Verkaufsgespräch. UnternehmerInnen, Call Center Agents, VertrieblerInnen, VertriebsleiterInnen Vorbereitung und Aufbau des Akquise... Lerne:: Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen, Akquise- und Verkaufsgespräche...
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- 1 Tag
...Die vernetzte Struktur eines Mind Maps lässt Sie zahlreiche Assoziationen erfassen, Zusammenhänge erkennen bzw. herstellen und unentdeckte Potentiale schöpfen... Lerne:: Mind Map...
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- 2 Tage
...Beratungsangebot für MitarbeiterInnen Neue Herausforderungen des Personalmanagements Umgang mit älteren Führungskräften und MitarbeiterInnen...
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- 2 Tage
...Persönliche Ressourcen für den Erfolg nutzen Negative Gefühle können Erfolge verhindern Umgang mit Widerstand, Angst, Wut, Zorn und Agression Emotional... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 1 Tag
...Sie werden häufig mit Datenschutzfragen konfrontiert und erhalten hier eine systematische Einführung in das Thema. Gerade im Personalbereich ist der Datenschutz...
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- 2 Tage
...potentiell Stress auslösende Anforderungen zu beeinflussen oder zu kompensieren und somit die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der...
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- Anfänger
- 2 Tage
...müssen also nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch einwandfrei behandelt werden. Wer über arbeitsrechtliches Grundlagenwissen verfügt... Lerne:: Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsrechtliche Grundlagen...
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- 2 Tage
...Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden...
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- 3 Tage
...Konsensstrategien, Koordination als permanente Führungsanforderung...
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- 2 Tage
...Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse, Bedarfsgerechter Informationsaustausch... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...
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- 2 Tage
...Veränderte Anforderungen richtig vermitteln Wie komme ich an schwierige MitarbeiterInnen heran? Wie motiviere ich sie, den Veränderungsprozess trotzdem mitzugehen?... Lerne:: Change Management...
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- 2 Tage
...die Einstellung zu Kunden und eine gute Vorbereitung. D. h. systemtatischen erfolgreichen Verkauf kann man lernen. Dabei geht es zum einen um bewährte...
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- 2 Tage
...Um im Beratungs- und Verkaufsgespräch erfolgreicher zu sein, benötigen Berater aktive Unterstützung vor Ort. Sei es, weil die Umsetzung von Seminarwissen... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...Seriöse Verhandlungsführung berücksichtigt die Bedürfnisse des Verhandlungspartners und richtet sowohl die Kommunikation wie auch die einzelnen Verhandlungsphasen daran aus... Lerne:: Visuelle Hilfsmittel, Visuelle Kommunikation...
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- 2 Tage
...im Kontakt mit Kunden, dem Außendienst und anderen verbundenen Abteilungen im Unternehmen angemessen und kompetent aufzutreten. VertriebsleiterInnen...
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- Anfänger
- 2 Tage
...und bedarf genauer Kenntnis, umsichtiges Vorgehen und eine gehörige Portion Geduld. Ist alles gut gemacht, entsteht Markenbekanntheit, Markentreue...
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- 2 Tage
...und kulturgruppenspezifisch agieren können, stark zu. Verfeinerung der Wahrnehmung und Erhöhung der Handlungskompetenz in internationalen Interaktionssituationen... Lerne:: Fremde Kulturen...
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- 2 Tage
...Unternehmen verfügen über eine Reihe von Stellschrauben um im Wettbewerb zu bestehen und den Unternehmensgewinn zu sichern. In der Regel stehen der Vertrieb... Lerne:: Operativer Einkauf, Strategischer Einkauf...
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- 2 Tage
...dass das Ergebnis dem vorher formulierten Ziel möglichst nahe kommt. Führungskräfte, EinkäuferInnen, EinkaufsleiterInnen Gesprächstechniken der VerkäuferInnen...
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