Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern - Identifizierung, Gründe, Handlungspositionen

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Der Erfolg eines Unternehmens hängt zum großen Teil von der Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ab. Deshalb ist der Umgang mit ?Low-Performern? eine große Herausforderung. Hinter der mangelnden Leistung können viele Ursachen stecken, beispielsweise persönliche, familiäre oder gesundheitliche Probleme. Für Sie als Führungskraft gilt es, ?

? Gründe und Motive zu erkennen,
? Diese treffend zu analysieren und
? Sich dann für das richtige weitergehen zu entscheiden.

Wie Sie das handhaben, erfahren Sie im Seminar Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern - Identifizierung, Gründe, Handlungsoptionen. So lernen Sie unter anderem, wie Sie sogenannte Schlechtleister dazu bringen, sich zu Normalleistern zu entwickeln. Und wer weiß, vielleicht hat dieser 2Low-Performer? das Potenzial zum ?High-Performer?? Es muss nur aufgedeckt werden!

• Low-Performance definieren
• Minder-, Fehl- und Schlechtleister
• »20-70/10/-Regel
• Ursachen identifizieren
• Rechtliche Bewertung
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen
• Führungsfehler vermeiden
• Führen von Low-Performern

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