Unternehmenskultur pur – Grundlagen, Instrumente, Erfolgsfaktoren für eine gute Kommunikationskultur

SCM – School For Communication And Management
In Düsseldorf

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Wichtige informationen

Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Anfänger
Beginn Düsseldorf
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beginn 24.11.2017
  • Praktisches Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 8h
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    24.11.2017
Beschreibung

Der Begriff Unternehmenskultur hat derzeit Hochkonjunktur. Kein Tag vergeht, ohne dass die Notwendigkeit von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung beschworen wird. Unternehmen haben die Bedeutung dieser „Soft Facts“ für den Geschäftserfolg erkannt. Eine äußerst begrüßenswerte Entwicklung, denn Unternehmenskultur hat Einfluss auf die Kommunikation, das Führungsverhalten, die Innovationsfähigkeit und viele weitere Aspekte, die wiederum die Kultur beeinflussen. Das Phänomen Unternehmenskultur ist nicht einfach zu (be)greifen und Veränderungen dauern oft Jahre. In diesem Workshop nähern wir uns vor allem der Kommunikationskultur an und werfen sowohl einen theoretischen als auch einen praktischen Blick auf verschiedene Dimensionen, z. B. Besprechungs-, E-Mail-, Konflikt- und Führungskultur.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
24.Nov 2017
Düsseldorf
Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Düsseldorf
Bayern, Deutschland
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Beginn 24.Nov 2017
Lage
Düsseldorf
Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar spricht branchenübergreifend Kommunikations- und Personalmanager, Organisationsentwickler sowie Führungskräfte aus Unternehmen, Verbänden und Organisationen an, die ihre Unternehmens- und Kommunikationskultur verbessern möchten.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Unternehmenskultur
Unternehmensführung
Unternehmenskommunikation
Corporate Communications
Interne Kommunikation
Kommunikation
Führungsverhalten
Entwicklung
Kultur
Kompetenzentwicklung

Dozenten

Ulrike Führmann
Ulrike Führmann
Interne Kommunikation

Themenkreis

Der Begriff Unternehmenskultur hat derzeit Hochkonjunktur. Kein Tag vergeht, ohne dass die Notwendigkeit von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung beschworen wird. Unternehmen haben die Bedeutung dieser „Soft Facts“ für den Geschäftserfolg erkannt. Eine äußerst begrüßenswerte Entwicklung, denn Unternehmenskultur hat Einfluss auf die Kommunikation, das Führungsverhalten, die Innovationsfähigkeit und viele weitere Aspekte, die wiederum die Kultur beeinflussen. Das Phänomen Unternehmenskultur ist nicht einfach zu (be)greifen und Veränderungen dauern oft Jahre. In diesem Workshop nähern wir uns vor allem der Kommunikationskultur an und werfen sowohl einen theoretischen als auch einen praktischen Blick auf verschiedene Dimensionen, z. B. Besprechungs-, E-Mail-, Konflikt- und Führungskultur.

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