Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt

Poko-Institut
In Heidelberg/Leimen ((Wählen)) und Titisee-Neustadt

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Beschreibung

Ist Ihre Betriebsratsarbeit an positiven Werten orientiert oder befinden Sie sich    in den »üblichen« zermürbenden und frustrierenden Auseinandersetzungen    mit Fraktionen, Kollegen, der Geschäftsleitung oder gar der Belegschaft? Ein    zwischenmenschliches Miteinander, das von Wertschätzung geprägt ist – das    wünschen sich die meisten Beschäftigten für ihr Arbeitsleben. Ein wertschätzender    Umgang entwickelt sich zunehmend zu einem neuen und wichtigen Faktor    in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Erkennen Sie die Vorteile für Ihre    Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb. Stärken Sie mit Wertschätzung die    Geschlossenheit des Gremiums und damit Ihre Position im Unternehmen.  

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
04.April 2017
Heidelberg/Leimen
69124, (Wählen), (Wählen)
04.Juli 2017
Titisee-Neustadt
Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Betriebsrat

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Themenkreis

Ist Ihre Betriebsratsarbeit an positiven Werten orientiert oder befinden Sie sich    in den »üblichen« zermürbenden und frustrierenden Auseinandersetzungen    mit Fraktionen, Kollegen, der Geschäftsleitung oder gar der Belegschaft? Ein    zwischenmenschliches Miteinander, das von Wertschätzung geprägt ist – das    wünschen sich die meisten Beschäftigten für ihr Arbeitsleben. Ein wertschätzender    Umgang entwickelt sich zunehmend zu einem neuen und wichtigen Faktor    in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Erkennen Sie die Vorteile für Ihre    Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb. Stärken Sie mit Wertschätzung die    Geschlossenheit des Gremiums und damit Ihre Position im Unternehmen.  

Auf den Punkt: Sie erfahren, wie wertschätzendes, faires Miteinander als Stärke    wahrgenommen wird. Sie lernen, wie wertschätzende Kommunikation im Gremium    Ihre Arbeit als Betriebsrat stärkt. Sie erfahren, wie durch Wertschätzung    eine bessere Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums und mit dem Arbeitgeber    funktionieren kann. Zeigen Sie im Betrieb auf, wie die Umsetzung der Erfolgsfaktoren    Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung nachhaltig zur Mitarbeitermotivation    und Verbesserung des Betriebsklimas beitragen kann.

Werteorientierung – der neue Weg für die Betriebsratsarbeit

  • Welche Werte werden im Unternehmen gelebt?
  • Welches Menschenbild herrscht im Unternehmen?
  • Wertschätzung als Führungskultur
  • Welche Werte sind für die Betriebsratsarbeit wichtig?
  • Fair und ehrlich statt Ellenbogenkultur?

Mit Wertschätzung erfolgreich sein

  • Konflikten wertschätzend begegnen
  • Konfrontationen durch Wertschätzung entkräften
  • Wertschätzend anderer Meinung sein
  • In schwierigen Situationen achtsam mit sich und anderen sein

Mit Wertschätzung als Betriebsrat mehr erreichen

  • Eigene Werte für die Betriebsratsarbeit formulieren und leben
  • Durch wertschätzenden Umgang beim Arbeitgeber erfolgreich sein
  • Durch Wertschätzung das Betriebsratsgremium stärken
  • Durch Wertschätzung Konflikte besser in den Griff bekommen

Mit Persönlichkeit und Werten überzeugen

  • Mit sich selber achtsam umgehen
  • Sich selbst und andere besser erkennen
  • Die eigene Kommunikation verbessern
  • Mit Wertschätzung auch in schwierigen Situationen überzeugen