Arbeitnehmerüberlassung -- Regelungen zum Thema Leiharbeit

Seminar

In Parsberg, Langlau, Mellrichstadt und 1 weiterer Standort

750 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat beim Einsatz von Leiharbeitnehmern bzw. Drittpersonal. Sie kennen die Zuständigkeiten, Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb. Sie sind mit den aktuellen Änderungen des AÜG vertraut und kennen die Regelungen zum Thema Leiharbeit. Sie wissen, unter welchen Bedingungen Zeit- bzw. Leiharbeit eingeführt werden kann und welche betriebsverfassungsrechtlichen Grenzen hierbei zu berücksichtigen sind. Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat beim Einsatz von Leiharbeitnehmern bzw. Drittpersonal. Sie kennen die Zuständigkeiten, Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb. Sie sind mit den aktuellen Änderungen des AÜG vertraut und kennen die Regelungen zum Thema Leiharbeit. Sie wissen, unter welchen Bedingungen Zeit- bzw. Leiharbeit eingeführt werden kann und welche betriebsverfassungsrechtlichen Grenzen hierbei zu berücksichtigen sind.
Gerichtet an: Betriebsrat

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Bad Kohlgrub (Bayern)
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Fallerstr., 11, 82433

Beginn

auf Anfrage
Langlau (Bayern)
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Seestr., 33, 91738

Beginn

auf Anfrage
Mellrichstadt (Bayern)
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Ignaz-Reder-Str., 3, 97638

Beginn

auf Anfrage
Parsberg (Bayern)
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Marktstr., 1a, 92331

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6/7 BetrVG

Fragen & Antworten

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Inhalte

Rechtliche Grundlagen

  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) – Grundzüge
  • Verstöße gegen die Genehmigungspflicht und ihre Folgen
  • Das Equal-Pay-Gebot
  • Tarifliche Regelungen in der Leiharbeit
  • Rechtsbeziehung zwischen Verleiher und Entleiher
  • Echte und unechte Leiharbeit
  • Abgrenzung zu weiteren Arten von Fremdpersonaleinsatz

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Einstellung, Einsatzverlängerung und Versetzung von Leiharbeitnehmern
  • Einsichtnahme in Überlassungsverträge
  • Dauereinsatz von einzelnen Leiharbeitnehmern
  • Verstoß gegen das Equal-Pay-Gebot – Zustimmungsverweigerung?
  • Übernahme von Leiharbeitskräften in ein Arbeitsverhältnis

Rechte des Leiharbeitnehmers im Betrieb des Entleihers

  • Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung von Leiharbeitnehmern
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen
  • Beschwerderecht
  • Aufsuchen der Sprechstunde
  • Wahlberechtigung bei der Betriebsratswahl

Alternativen zur Leiharbeit

  • Werks- und Dienstvertrag
  • Gebrauchsüberlassung
  • Freie Mitarbeit

Illegale Arbeitnehmerüberlassung

  • Rechtsfolgen unwirksamer Überlassungsverträge
  • Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten

Eckdaten einer Betriebsvereinbarung zum Einsatz vom Fremdpersonal

Arbeitnehmerüberlassung -- Regelungen zum Thema Leiharbeit

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