Arbeitskampf: Mehr zu Tarifpluralität und Spartengewerkschaften!
Seminar
In Düsseldorf, Stuttgart und Hamburg
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QMC Unternehmensberatung GmbH
Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW / Präsenzveranstaltung750 € zzgl. MwSt. -
Forum Institut für Management GmbH
Kurs OnlinePreis auf Anfrage -
Poko-Institut
Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW / PräsenzveranstaltungPreis auf Anfrage -
Kommunales Bildungswerk e.V.
Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW / Präsenzveranstaltung215 € zzgl. MwSt. -
Arbeit und Lernen Detmold GmbH
Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW / Präsenzveranstaltung665 € inkl. MwSt. -
Fachhochschule Bielefeld
Bachelor Nordrhein-Westfalen, NRW / PräsenzveranstaltungPreis auf Anfrage -
JES Seminare für Betriebsräte
Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW / Präsenzveranstaltung950 € zzgl. MwSt.
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
6h
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Dauer
1 Tag
Das Seminar analysiert die aktuellen Tendenzen, die sich aus den jüngsten Arbeitskämpfen etwa im Bereich der Daseinsvorsorge oder des Handels ergeben, und stellt Lösungsansätze vor. Die Referenten erläutern anhand der aktuellen Rechtsprechung, in welche Richtung sich das sogenannte „Arbeitskampfrecht“ entwickelt, und geben Ihnen wichtige Hinweise, welche Fallstricke auf Sie im arbeitsrechtlichen Alltag warten können. Dies betrifft insbesondere auch Arbeitskämpfe mit konkurrierenden Gewerkschaften, weil sich hier noch keine Rechtsprechung herausgebildet hat. Gerichtet an: Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Personalleiter, Personalreferenten, Syndizi; Vertreter von (Arbeitgeber)Verbänden
Wichtige Informationen
Dokumente
- Seminarprogramm
- IF_Arbeitskampf.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Neueste Rechtsprechung
- Fallgestaltung
Dozenten
Dr. Robert von Steinau-Steinrück
Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Luther Rechtsanwalts GmbH, Berlin
Prof. Dr. Cord Meyer
Arbeitsrecht
Inhalte
Aktuelle Tendenzen: Neue Ziele und Beteiligte
- Reaktionen auf Tarifflucht der Arbeitgeber
- Fallstudie zu „Spartengewerkschaften"
- Kampf um neue / alte Mitglieder
- Einbeziehung Dritter Unternehmen
Neue Formen des Arbeitskampfs
- Arbeitskampf bei Tarifpluralität
- „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften
- Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität
- Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte
- Firmentarif-Sozialplan
- Rechtsprechungsgrundsätze
- Strategie der Gewerkschaften
- Risiken und Taktik auf Arbeitgeberseite
- Sympathie-Arbeitskampf
- Entwicklung der Rechtsprechung
- Neues Prinzip der Kampfmittelfreiheit
- Offene Nähe zum Haupt-Arbeitskampf
- Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität
- Flash-Mob
- Erscheinungsformen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Gegenmittel auf Arbeitgeberseite
Bewältigung der Arbeitskampffolgen
- Risiken des kalten Streiks
- virtueller Kampf über E-Mail?
- Outsourcing
- Notdienste
- Chancen und Möglichkeiten der Prozeßführung
Arbeitskampf: Mehr zu Tarifpluralität und Spartengewerkschaften!
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