Arbeitsrecht für Führungskräfte

Zum Thema:
Erfolgreiche Führungskräfte brauchen heute eine gute Wissens-Basis zu den "Do´s and Dont´s" in Sachen Personal. Auf dieses Weise spielen Führungs- und Rechtsaspekte gut zusammen und mögliche Konflikte werden im Vorfeld vermieden.

Inhalte:
Allgemeines

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Personalbeschaffung/-auswahl, Stellenbeschreibungen extern/intern
• Personalauswahl unter Berücksichtigung der Vorgaben des AGG
• Gestaltungen und Inhalte eines Arbeitsvertrages
• Vertragsarten / befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeitsverhältnis

Personaleinsatz

• Umfang und Grenzen des Direktionsrechtes

Störungen im Arbeitsverhältnis

• Verletzung der Haupt- und Nebenpflichten
• Abmahnung und Kündigung

Betriebliche Mitbestimmung

• Übersicht über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Nutzen:

• Sie werden - ohne das übliche "Personalfachchinesisch" - am Beispiel des Kreislaufs eines Beschäftigungsverhältnisses - über die für Sie als Fach- und Führungskraft wichtigen Personalfragen informiert.
• Sie verbinden Ihre Führungskompetenz mit fachlichem Rechtswissen und vermeiden so im Vorfeld Konflikte mit Ihren Mitarbeiter/-innen.
• Sie wissen, wie Sie arbeitsrechtlich korrekt mit Ihren Kollegen, Mitarbeitern und Ihrem Betriebsrat umgehen.

Sie treffen:

• Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung.