Beschreibung

Kursart

Seminar

Methodik

Online

In diesem Seminar erfahren Sie anhand praktischer Fälle, welche Fallstricke in der Praxis lauern und wie diesen ausgewichen werden kann.

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Themen

Arbeitszeit
Vergütung
Vertragsgestaltung
Arbeitsrecht
Kündigungen
Lohn

Inhalte

09:00 bis 17:00 Uhr

Aktuelle Fragen des Urlaubsrechts

Skizzierung der Rechtsprechungsentwicklung
Elemente des Urlaubsanspruchs und ihr Schicksal
Voraussetzungen des Verfalls von Urlaubsansprüchen
Sicherstellung eines möglichst umfassenden Verbrauchs von Urlaub
Voraussetzungen eines Abgeltungsanspruchs
Erkenntnisse für die Vertragsgestaltung

Arbeitszeit und damit zusammenhängende Sondertatbestände der Vergütung

Begriffe Mehrarbeit und Überstunden
Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
Tatbestände für Zuschlagszahlungen
Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes
Kollektivrechtliche Aspekte und Regelungsmöglichkeiten

Fragen bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen

Regelungsbedarf bei einvernehmlicher Beendigung
Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen
Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen
Annahmeverzugslohnansprüche und ihre Grenzen
Prozessbeschäftigung nutzen und richtig gestalten

Vertiefung insbesondere für folgende typische Beendigungsthemen

Kriterien für die Abfindungsbemessung
Umgang mit "Störfällen" wie insbesondere Krankheit
Schicksal des Dienstwagens
Berücksichtigung etwaiger Anspruchsübergänge
Voraussetzungen eines "böswilligen Unterlassens"
Gestaltungsmöglichkeiten bei üblichen Klauseln in Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen sowie gerichtlichen Vergleichen

Programm

09:00 bis 17:00 Uhr

Aktuelle Fragen des Urlaubsrechts

Skizzierung der Rechtsprechungsentwicklung
Elemente des Urlaubsanspruchs und ihr Schicksal
Voraussetzungen des Verfalls von Urlaubsansprüchen
Sicherstellung eines möglichst umfassenden Verbrauchs von Urlaub
Voraussetzungen eines Abgeltungsanspruchs
Erkenntnisse für die Vertragsgestaltung

Arbeitszeit und damit zusammenhängende Sondertatbestände der Vergütung

Begriffe Mehrarbeit und Überstunden
Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
Tatbestände für Zuschlagszahlungen
Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes
Kollektivrechtliche Aspekte und Regelungsmöglichkeiten

Fragen bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen

Regelungsbedarf bei einvernehmlicher Beendigung
Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen
Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen
Annahmeverzugslohnansprüche und ihre Grenzen
Prozessbeschäftigung nutzen und richtig gestalten

Vertiefung insbesondere für folgende typische Beendigungsthemen

Kriterien für die Abfindungsbemessung
Umgang mit "Störfällen" wie insbesondere Krankheit
Schicksal des Dienstwagens
Berücksichtigung etwaiger Anspruchsübergänge
Voraussetzungen eines "böswilligen Unterlassens"
Gestaltungsmöglichkeiten bei üblichen Klauseln in Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen sowie gerichtlichen Vergleichen

Programm

09:00 bis 17:00 Uhr

Aktuelle Fragen des Urlaubsrechts

Skizzierung der Rechtsprechungsentwicklung
Elemente des Urlaubsanspruchs und ihr Schicksal
Voraussetzungen des Verfalls von Urlaubsansprüchen
Sicherstellung eines möglichst umfassenden Verbrauchs von Urlaub
Voraussetzungen eines Abgeltungsanspruchs
Erkenntnisse für die Vertragsgestaltung

Arbeitszeit und damit zusammenhängende Sondertatbestände der Vergütung

Begriffe Mehrarbeit und Überstunden
Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
Tatbestände für Zuschlagszahlungen
Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes
Kollektivrechtliche Aspekte und Regelungsmöglichkeiten

Fragen bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen

Regelungsbedarf bei einvernehmlicher Beendigung
Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen
Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen
Annahmeverzugslohnansprüche und ihre Grenzen
Prozessbeschäftigung nutzen und richtig gestalten

Vertiefung insbesondere für folgende typische Beendigungsthemen

Kriterien für die Abfindungsbemessung
Umgang mit "Störfällen" wie insbesondere Krankheit
Schicksal des Dienstwagens
Berücksichtigung etwaiger Anspruchsübergänge
Voraussetzungen eines "böswilligen Unterlassens"
Gestaltungsmöglichkeiten bei üblichen Klauseln in Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen sowie gerichtlichen Vergleichen

Aktuelle Fragen des Urlaubsrechts

Skizzierung der Rechtsprechungsentwicklung
Elemente des Urlaubsanspruchs und ihr Schicksal
Voraussetzungen des Verfalls von Urlaubsansprüchen
Sicherstellung eines möglichst umfassenden Verbrauchs von Urlaub
Voraussetzungen eines Abgeltungsanspruchs
Erkenntnisse für die Vertragsgestaltung

Arbeitszeit und damit zusammenhängende Sondertatbestände der Vergütung

Begriffe Mehrarbeit und Überstunden
Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
Tatbestände für Zuschlagszahlungen
Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes
Kollektivrechtliche Aspekte und Regelungsmöglichkeiten

Fragen bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen

Regelungsbedarf bei einvernehmlicher Beendigung
Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen
Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen
Annahmeverzugslohnansprüche und ihre Grenzen
Prozessbeschäftigung nutzen und richtig gestalten

Zusätzliche Informationen

Dieses Seminar ist besonders geeignet für Akteure mit Personalverantwortung, die über Fragen im Zusammenhang mit Urlaub, Arbeitszeit sowie Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen zu tun haben. Es richtet sich vor allem an: Personalleiter HR Business Partner / Personalreferenten Unternehmensjuristen Geschäftsführer und sonstige Personalverantwortliche

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