Arbeitsrecht - Kompakt II
Seminar
In Friedrichshafen/Bodensee, Münster, München und an 2 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
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Dauer
28 Tage
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Beginn
nach Wahl
In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen.
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Neu im Betriebsrat,Betriebsrat
Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
Inhalte
Grundgehalt, Boni, Prämien - alles zur Arbeitsvergütung
- Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
- On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
- Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers
Arbeitszeit - vergütungs- und arbeitsschutzrechtliche Aspekte
- Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen - Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
- Dauerbrenner Überstunden: Was muss wann geleistet werden?
Tarifverträge im Betrieb
- Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags
- Wirkung tariflicher Regelungen auf den Betrieb und auf das Arbeitsverhältnis
Betriebsvereinbarungen - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
- Was kann in einer Betriebsvereinbarung wirksam geregelt werden?
- Zwingende Wirkungen von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung
Schutz besonderer Personengruppen
- Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
- Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender
- Entgelt- und Versetzungsschutz von Betriebsräten und Ersatzmitgliedern
Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht
- Wie kann gekündigt werden? Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
- Fristlose und fristgerechte Kündigung
- Wirksame Beteiligung des Betriebsrats und Folgen bei Anhörungsfehlern
Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang
- Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis
- Widerspruch gegen den Betriebsübergang und dessen Folgen
Arbeitsrecht - Kompakt II