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Roßbruch Consulting

Arbeitszeitrecht und Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung

Roßbruch Consulting
In Frankfurt am Main ()

599 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Mittelstufe
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
  • Seminar
  • Mittelstufe
  • 8h
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Regelmäßige gesetzliche Änderungen, gerichtliche Entscheidungen sowie die stetig wachsenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen, mit denen das Gesundheitswesen in Deutschland konfrontiert ist, begegnen wir in unseren Seminaren mit praxisnahen Lösungen und Erfahrungsberichten aus unseren Referenzeinrichtungen.

Wichtige informationen

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

- Mitglieder der Betriebsleitung - Pflegedirektoren/innen - Pflegedienstleiter/innen - Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung - Ärzte/innen - Mitarbeiter/innen der Personalabteilung - Dienstplanverantwortliche - Beauftragte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - pflegerische Abteilungsleiter/innen - Mitglieder der Arbeitnehmervertretung

· Voraussetzungen

keine

· Gibt es einen Rabatt?

Frühbucher bis 01.02.2019: 499,00 € Nach dem Frühbucherrabatt: 529,00 € (für zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus selbem Betrieb)

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitszeitrecht
Arbeitsschutz
Bereitschaftsdienst
Rufbereitschaft
Stand-By-Dienst
Betriebsvereinbarung
Dienstvereinbarung
Mitbestimmung
Dienstplangestaltung
Arbeitszeitgestaltung

Dozenten

Dominik Roßbruch
Dominik Roßbruch
Prozessmanagement, Organisationsmanagement, Changemanagement

• Geschäftsführer und Senior Berater der Unternehmensberatung Roßbruch Consulting • Dozent an diversen Hochschulen und Akademien • Leiter zahlreicher Projekte im Gesundheitswesen • Umfangreiche Vortrags- und Dozententätigkeit xing Profil: https://www.xing.com/profile/Dominik_Rossbruch

Themenkreis

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.
  • 09:30 - 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen für den Personaleinsatz
    • Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie
    • Zeit, Ort und Inhalt der Arbeitsleistung als wesentlicher Bestandteil des Direktionsrechts
    • Personaleinsatz von Honorarkräften, Leiharbeitnehmern, Arbeitnehmern in Teilzeit oder
      Nebenbeschäftigung und Aushilfsarbeitnehmern (Mini-Jobber)
    • Besonderheiten des ruhenden Arbeitsverhältnisses
  • 11:00 - 11:15 Vormittagspause mit Kaffee und Tee
  • 11:15 - 13:00 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 1
    • Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen
    • Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen; Wege- und Umkleidezeiten
    • Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs
    • Anordnung von Mehr- und Überarbeit („Überstunden-Urteile“ des BAG vom 25.04.2013 und vom 23.03.2017))
  • 13:00 - 14:00 Gemeinsames Mittagessen
  • 14:00 - 15:30 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 2
    • Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst, Stand-By-Dienst)
    • Besonderheiten bei Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
    • Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
    • Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
    • Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten
  • 15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee
  • 15:45 - 17:00 Rechte der Arbeitnehmervertretung in Bezug auf die Dienstplangestaltung
    • Umstellung des (Dienst-)Planungsturnus; Lage der Dienste und der Pausen
    • Möglichkeiten und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehr- und Überarbeit, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“ etc.)
    • Einsichts- und Auskunftsrechte in Bezug auf den Personaleinsatz
    • Empfehlungen in Bezug auf Betriebs- oder Dienstvereinbarungen

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