Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger
Seminar
In München, Hamburg, Köln und an 2 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
6h
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Dauer
1 Tag
In diesem Seminar werden Ihnen die juristischen Kenntnisse vermittelt, die zum Meistern auch schwieriger Situationen mit dem Betriebsrat erforderlich sind. Das Seminar konzentriert sich dabei auf die in der Praxis am ehesten problematischen Konstellationen. Neben dem juristischen Handwerkszeug vermittelt das Seminar Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung. Gerichtet an: Personalleiter, Personalreferenten, Leiter von Rechtsabteilungen und deren Mitarbeiter, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Verbandsvertreter
Wichtige Informationen
Dokumente
- IF_Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Meinungen
Themen
- Gestaltungstipps/ Checklisten
- Interaktion
Dozenten
Bernd Weller
Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heuking Kühn Lüer Wojtek
Inhalte
Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen
- Anwendungsbereich, Betriebsbegriff
- Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR)
- Grundsätze und Systematik
- Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarungen/Regelungsabrede)
Der Betriebsrat
- Vergütung
- Freistellung
- Kündigungsschutz
- Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc. )
- Interne Organisation des Betriebsrats
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Gesetzes- und Tarifvorbehalt
- Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede
- Einigungsstelle´
- Kleiderordnung / Namensschilder
- Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
- Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline)
- Arbeitszeitmodelle und Überstunden
- Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT)
- Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?)
- Vergütungsmodelle
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- Personalplanung
- Einstellung (Mitarbeiter von Fremdfirmen)
- Versetzung (ist jeder Schreibtischwechsel eine Versetzung?)
- Unterrichtung des Betriebsrats (Inhalt und Form)
- Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats (Blockade)
- Erzwingung der Einstellung / Versetzung
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss - uferlose Informationsrechte?
- Betriebsänderung – was ist das?
- Interessenausgleich / Sozialplan – Inhalt, Zuständigkeit und Verhandlungstaktik´
- Einstweilige Blockadeverfügung durch den Betriebsrat?
Konfliktlösung
- Formulierung von Vertragsstrafen
- Gesetzliches Instrumentarium
Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger