Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger
Ort

Herrieden

Unterrichtsstunden

78h
Dauer

9 Tage
Beginn

08.06.2026

Investieren Sie in Ihre Coaching-Kompetenzen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung erfolgreich zu begleiten.

Beschäftigen Sie manchmal diese Fragen:
- Wie bekomme ich Mitarbeiter mit ins Boot?
- Wie kann ich gut mit Widerständen umgehen bzw. diese auflösen?
- Wie gelingt es, dass Menschen gerne Verantwortung übernehmen?
- Wie kommen Menschen ins Handeln?

Mit unserer stark praxisorientierten Weiterbildung bieten wir wirkungsvolle Coaching-Tools und Prinzipien an. Diese können Sie in Ihrem beruflichen Alltag direkt einsetzen und die Dynamik und Effektivität in Ihren Vorhaben, Projekten, Meetings und Mitarbeitergesprächen positiv verändern.

Im Rahmen Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung werden Sie Ihre Stärken, Herausforderungen und Verhaltensmuster reflektieren und ein besseres Verständnis von sich selbst erhalten. Dadurch entstehen viele Möglichkeiten, Ihr eigenes Potenzial zu entdecken und weiter zu entfalten.

Warum eigentlich „systemisch“?
Die jeweilige berufliche Umgebung bildet ein eigenes „System“. Innerhalb dieses Systems werden gezielt Beziehungen und Wechselwirkungen berachtet und in den Coaching-Kontext integriert.

Wie gehen wir in der Weiterbildung im Wesentlichen vor?

20% Theorie, 80% durch Übungen und Lernen durch Reflektion
Live-Coachings, Einzel- und Gruppenarbeiten, Feedback-Sessions, Gesprächssimulationen, Beratungsszenarien, Selbstanalyse, uvm.

Wichtige Informationen

Dokumente

Kompaktinformation_Systemischer Business Coach I mit Hochschulzertifikat.pdf

Standorte und Zeitplan

Herrieden (Bayern)

Karte ansehen

Schernberg 34, 91567

Beginn

08.Juni 2026Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

- Entwicklung von effektiven und praktischen Coaching-Skills
- Erkennen von eigenen Mustern und Triggerpunkten und Entwickeln von neuen Handlungsstrategien
- Begleitung von Problemlösungen
- Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Auflösen von Widerständen
- Entwickeln von neuen Denk- und Handlungsmustern
- Unterstützung bei Entscheidungsfindungen
- Fördern von lösungsorientierten Herangehensweisen

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, Unternehmens-Coaches, Lean-Coaches, Unternehmer, Projektleiter, Berater, Agile Coaches und alle, die Coaching im beruflichen Kontext anwenden und sich selbst weiterentwickeln möchten oder die im Rahmen von Führung und Weiterentwicklung Coaching als Tool verwenden möchten.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

Coaching
Systemischer Coach
Coachingtools
Coaching-Fähigkeiten verbessern
Training

Dozenten

Traudel Orth

Dozent

Inhalte

Modul 1 (3 Tage):

Coaching-Grundlagen

Was ist Coaching – Definition und Abgrenzung
Was ist „systemisch“?
Berufsethische Grundsätze / eigene Grundhaltung
Vertragsgestaltung Coachingvertrag
Rollen-Management
Erstgespräch
Aktive Beziehungsgestaltung
Intuition
Sinneswahrnehmung
Auftrags-/Anliegenklärung
Fokusbildung
Hypothesenbildung
Systemische Fragetechniken

Projekt: Praktische Anwendung

Initiieren 1:1-Coachings inkl. Auftragsklärung und Erstgespräch
Durchführung einer Gruppen- oder Meetingmoderation mit Coachingansätzen
Dokumentation inkl. Selbstreflektion

Modul 2 (3 Tage):

Der Coachingprozess

Phasen im Coachingprozess
Techniken und Modelle
Diagnose und Interventionsplanung
Gesprächsleitfaden
Diverse Interventionsmethoden
Coachingsituationen in Unternehmen und Organisationen
Coaching als Führungskraft
Ressourcenorientierung
Antreibermodell
Selbststeuerung im Coaching
Der Coach als Resonanzkörper
Eigene Muster erkennen

Projekt: Praktische Anwendung

1:1-Coachings fortführen unter Anwendung der neu erlernten Modelle aus Modul 2
Team-Coaching durchführen
Dokumentation inkl. Selbstreflektion

Modul 3 (3 Tage):

Umgang mit Veränderung und Widerstand im Coaching

Besondere Situationen im Coaching / Störungen
Umgang mit Widerstand
Bewertung / Abwertung
Provokante und konfrontierende Interventionen
Reframing
Persönlichkeitsprofile
Coaching-Abschluss gestalten
Coaching Evaluation / Ziele-Evaluation
Emotionale Phasen im Veränderungsprozess
Implementierung in die Berufspraxis
Persönliche Bilanz / Entwicklungs-Reflexion

Prüfung: Prüfungsleistungen/Zertifizierung

Anfertigen eines dokumentierten Coachingberichts über den Coachingfall, den Sie von Modul 1 bis nach Modul 3 begleiten
Durchführung eines Live-Coachings am letzten Seminartag
Nach Prüfung der Unterlagen sowie durchgeführtem Live-Coaching erhalten Sie das Hochschulzertifikat „Systemischer Business Coach (I)“

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Systemischer Business Coach (I) mit Hochschulzertifikat

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