Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hamburg

...Betriebsräte werden neben ihren kollektiven Aufgaben im Rahmen des BetrVG regelmäßig auch mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert... Mehr ansehen

...Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten: Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl... Mehr ansehen

...parteipolitisch und ideologisch neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut für Betriebsräte. Wir unterstützen Betriebsräte bei ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren... Mehr ansehen

...Einführung ins Arbeitsrecht (AR 1) Mit Besuch des Arbeitsgerichts Hamburg Wie oft darf ein Fristvertrag verlängert werden? Kann man Urlaub immer... Mehr ansehen

...Sie lernen die wichtigsten Gesetze im gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis Vorstellungsgespräch, im Abschluss des Arbeitsvertrages... Mehr ansehen

...Sie lernen aus Unternehmersicht alle Fallen kennen, die das Arbeitsrecht von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses über den Vertragsabschluss bis zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses bereit hält. Ob Krankheit, Urlaub oder Entlohnung, das Arbeitsverhältnis bietet vielfältige... Mehr ansehen

...: Abschluss und Inhalt von Serviceverträgen Haftung auf Schadensersatz Ausgewählte Fragen des Arbeitsrechts Des Weiteren erhalten die Teilnehmer Tipps... Mehr ansehen

... Angelegenheiten Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats Einführung in das Arbeitsrecht Überblick über das allgemeine Arbeitsrecht Rechtsquellen des Arbeitsrechts... Mehr ansehen

...und Prioritäten setzen „7 Schritte“ für die Planung und Umsetzung Strategischer Umgang mit Informationen Die Betriebsversammlung Rechtliche Rahmenbedingungen... Mehr ansehen

...Ihre Vorstellungen ins Ziel zu bringen. Die umsichtige Wahrnehmung der abgestuften Rechte schafft dabei erst das Vertrauen in die Kompetenz des Betriebsrats... Mehr ansehen

...Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Stellenbewerter/innen, Mitglieder von Bewertungskommissionen. Stellen werden nach geltendem TVöD/TV-L... Mehr ansehen

...Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Unzulässige Fragen... Mehr ansehen

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitsschutz 1 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte... Mehr ansehen

... oder als Kombination eine Betriebsänderung darstellen. Gerichtet an: Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichem oder gesellschaftsrechtlichem Tätigkeits- oder Interessenschwerpunkt, Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, Justiziare von Unternehmensgruppen, Personalleiter, Unternehmensjuristen, Vorstände... Mehr ansehen

... und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien. Sie lernen die wichtigsten Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen sowie die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die dabei jeweils zu beachten sind. Gerichtet an: Arbeitsgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung... Mehr ansehen

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Identify steakholders, Typical mistakes, Influence teams... Mehr ansehen