Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hamburg

...Einführung ins Arbeitsrecht (AR 1) Mit Besuch des Arbeitsgerichts Hamburg Wie oft darf ein Fristvertrag verlängert werden? Kann man Urlaub immer... Mehr ansehen

...(normales und vereinfachtes Wahlverfahren) Zielgruppe: Wahlvorstandsmitglieder, Betriebsräte ACHTUNG: Sie erhalten zum BR-Wahl Seminarbesuch den kostenlosen Zugang zur Wahlsoftware... Mehr ansehen

... BetrVG) Finanzielle Lage des Unternehmens Absatzlage und Investitionsprogramm Rationalisierungsvorhaben Fragen des betrieblichen Umweltschutzes Sonstige... Mehr ansehen

... Angelegenheiten Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats Einführung in das Arbeitsrecht Überblick über das allgemeine Arbeitsrecht Rechtsquellen des Arbeitsrechts... Mehr ansehen

...Sie lernen, wie ein Tarifvertrag funktioniert und welche Bedeutung er für Ihr Unternehmen hat. Außerdem wird die gesamte Bandbreite der Betriebsverfassung abgedeckt... Mehr ansehen

...Stellen zu beschreiben und Tätigkeiten zu bewerten. Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalverantwortliche, Stellenbewerter/innen Die lange erwartete... Mehr ansehen

... ■ Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht ■ Der richtige Umgang mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren in der Praxis ■ Arbeitsrechtliche Grundbegriffe... Lerne:: Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten, Personellen Angelegenheiten... Mehr ansehen

...Erfahren Sie alles über die neuesten Entwicklungen und Änderungen im Arbeitsrecht. Dieses Seminar richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie, kann aber auch für andere Branchen interessant und relevant sein.... Mehr ansehen

...: Abschluss und Inhalt von Serviceverträgen Haftung auf Schadensersatz Ausgewählte Fragen des Arbeitsrechts Des Weiteren erhalten die Teilnehmer Tipps... Mehr ansehen

...und Prioritäten setzen „7 Schritte“ für die Planung und Umsetzung Strategischer Umgang mit Informationen Die Betriebsversammlung Rechtliche Rahmenbedingungen... Mehr ansehen

...Ihre Vorstellungen ins Ziel zu bringen. Die umsichtige Wahrnehmung der abgestuften Rechte schafft dabei erst das Vertrauen in die Kompetenz des Betriebsrats... Mehr ansehen

... und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien. Sie lernen die wichtigsten Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen sowie die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die dabei jeweils zu beachten sind. Gerichtet an: Arbeitsgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung... Mehr ansehen

...In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen... Mehr ansehen

...Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Unzulässige Fragen... Mehr ansehen

...Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellungen... Mehr ansehen

... oder als Kombination eine Betriebsänderung darstellen. Gerichtet an: Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichem oder gesellschaftsrechtlichem Tätigkeits- oder Interessenschwerpunkt, Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, Justiziare von Unternehmensgruppen, Personalleiter, Unternehmensjuristen, Vorstände... Mehr ansehen

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitsschutz 1 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte... Mehr ansehen

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Resolve conflicts, Manage steakholders, Influence teams... Mehr ansehen