Berufliche Standortbestimmung für Führungskräfte

Führungsverantwortung zu tragen bedeutet, hohen und komplexen Anforderungen gerecht zu werden, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht. Das Beratungsprogramm Standortbestimmung für Führungskräfte fördert die Weiterentwicklung der Führungskompetenz. Es beinhaltet eine Auseinandersetzung mit den Aufgaben, dem Umfeld und den Anforderungen der Führungsrolle, reflektiert den Stand der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Ressourcen und klärt den Entwicklungsbedarf.
So ist die berufliche Standortbestimmung für Führungskräfte ein wirkungsvolles Instrument, Zwischenbilanz in der Führungstätigkeit zu ziehen, Anregungen zu erhalten, Entlastung zu finden und neue Mo-tivation und Perspektiven zu entwickeln. Nicht zuletzt ist es auch als Prophylaxe bei Überlastung und drohendem Burnout einsetzbar.
Das externe und neutrale Beratungsprogramm in geschütztem Rahmen ermöglicht eine intensive und offene Standortbestimmung und Selbstreflexion mit Feedback durch einen professionellen Berater.