IFM - Institut für Managementberatung GmbH

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Erstgespräch

IFM - Institut für Managementberatung GmbH
In Stuttgart, Berlin, Potsdam und an 4 weiteren Standorten

1.200 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
0331-... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 8 Standorten
Dauer 2 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach-und Führungskräfte, Betriebsrat Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.

Einrichtungen (8)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
nach Wahl
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
auf Anfrage
Düsseldorf
5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
Karte ansehen
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
Karte ansehen
nach Wahl
Hamburg
Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Karte ansehen
Alle ansehen (8)
Beginn nach Wahl
Lage
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Beginn nach Wahl
Lage
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Frankfurt Am Main
Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
Karte ansehen
Beginn nach Wahl
Lage
Hamburg
Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
München
Theatinerstraße 11, 80333, Bayern, Deutschland
Karte ansehen
Beginn nach Wahl
nach Wahl
Lage
Potsdam
Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482, Brandenburg, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Stuttgart
Rotebühlplatz 23, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
Karte ansehen

Häufig gestellte Fragen

· Qualifikation

Teilnahmezertifikat enthalten

Meinungen

0.0
Nicht bewertet
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
5.0
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Was lernen Sie in diesem Kurs?

unternehmen
lernen
voraussetzungen
schritte
ziele
können
betrieblichen
definition
geben
kann
arbeitgeber
eigene
kennen
betrieblichen
eingliederungsmanagement
betriebliche
eingliederungsmanagements
arbeitsunfähigkeit
sichergestellt
dauer
mitarbeiters
erstgespräch
darstellen
festlegen
information
ausführungen
zusammenhangs

Themenkreis

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg des Mitarbeiters professionell begleiten. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nimmt das Erstgespräch einen zentralen Platz ein. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf dieses Erstgespräch vorbereiten können und welche Schritte in der Gesprächsführung wichtig sind, um den Mitarbeiter wieder erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und seine Leistungsfähigkeit zu verbessern.



  • Vorbereitung
    • Ziel des Gespräches festlegen
    • Terminvereinbarung
    • Wahl der Räumlichkeiten
    • Vermeidung von äußeren Störungen
    • Informationen einholen -  Krankheitsbild,  Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung
    • Optionen für organisatorische Änderungen
    • Qualifizierungsbedarf
  • Gespräch eröffnen
    • Begrüßung
    • Empathie und Wertschätzung
    • Zielsetzung des Treffens erklären
    • Information zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
    • Vertraulichkeit und Datenschutz
  • Sachverhalt darstellen
    • Umfang und Art der Arbeitsunfähigkeitszeiten darstellen
    • Information über relevante betriebliche Ereignisse geben
    • Raum für Ausführungen des Mitarbeiters geben
    • Vermutungen und Wertungen vermeiden
    • Konflikte erkennen und Lösungen erarbeiten
  • Mögliche betriebliche Ursachen erörtern
    • Erörterung eines evtl. Zusammenhangs zwischen Arbeitsunfähigkeit und der Tätigkeit - Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Betriebsklima, Vorgesetztenverhältnis
    • Qualifikation und Stärken des Beschäftigten
    • Gesundheitsbedingte Leistungseinschränkungen
  • Konsequenzen und Maßnahmen
    • Eigenverantwortung des Mitarbeiters für die eigene Gesundheit fördern
    • Eigene Vorstellung des Mitarbeiters zur Lösung erfragen
    • Angebote des Arbeitgebers zur Wiedereingliederung
    • Externe Hilfe
  • Zusammenfassung, Vereinbarungen
    • Die Chance zur betrieblichen Hilfestellung verdeutlichen
    • Tragfähige und beidseits akzeptierte Vorgehensweise festlegen
    • Entbindung der Schweigepflicht
    • BEM-Dokumentation
    • Gesetzliche Regelungen
    • Vereinbaren der nächsten Schritte sowie Termin

Zusätzliche Informationen

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 1.200,00 (incl. 19% MwSt. EUR 1.428,00)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen