Betriebsvereinbarungen - Vorbereitung, Verhnandlung, Umsetzung

Seminar

In Bamberg, Bernried und Lindau (Bodensee)

750 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Sie verfügen über wichtige Informationen zu maßgeblichen Bestimmungen Sie meistern erfolgreich die Formulierung von Abschlüssen Sie sind sicher in Verhandlungen mit der Unternehmensleitung Sie können aktiv die Arbeitsbedingungen Ihrer Kollegen positiv beeinflussen. Sie verfügen über wichtige Informationen zu maßgeblichen Bestimmungen Sie meistern erfolgreich die Formulierung von Abschlüssen Sie sind sicher in Verhandlungen mit der Unternehmensleitung Sie können aktiv die Arbeitsbedingungen Ihrer Kollegen positiv beeinflussen. Gerichtet an: Betriebsrat

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Betriebsvereinbarungen

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Bamberg (Bayern)
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Mußstr., 7, 96047

Beginn

auf Anfrage
Bernried (Bayern)
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Rebling, 3, 94505

Beginn

auf Anfrage
Lindau (Bodensee) (Bayern)
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Seestr., 3, 88131

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6/7 BetrVG

Fragen & Antworten

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Meinungen

Inhalte

Vorbereitung einer Betriebsvereinbarung

  • Inhaltliche Klärung und Gestaltung der Betriebsvereinbarung
  • Hinzuziehung von Sachverständigen
  • Vorbereitung von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
  • Beteiligung der Arbeitnehmer

Inhaltliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

  • Formulierungsvorschläge
  • Eckpunkte, die aus Sicht des Betriebsrats zu beachten sind

Abschluss, Form, Wirkung und Rahmenbedingungen

  • Ende und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
  • Formalien, die eine besondere Bedeutung erhalten können

Durchführung von Betriebsvereinbarungen

  • Bekanntmachung im Betrieb
  • Auf was hat der Betriebsrat nach Abschluss zu achten?
  • Sicherstellen der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen

Rechtlicher Rahmen

  • Unterscheidung zwischen erzwingbarer und freiwilliger

Betriebsvereinbarung

  • Sperrwirkung der Tarifverträge und des Gesetzes
  • Bedeutung der tarifvertraglichen und gesetzlichen Öffnungsklauseln
  • Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

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