Betriebsverfassungsrecht Teil II

Seminar

In Hannover, Koblenz, Hamburg und an 34 weiteren Standorten

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

Beschreibung

Das System der sozialen Angelegenheite? Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzunge? Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmun? Soziale Angelegenheiten im Detai? Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenlebe? Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszei? Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelunge?
Gerichtet an: Betriebsräte

Einrichtungen

Lage

Beginn

Baden-Baden (Baden-Württemberg)
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Falkenstr. 2, 76530

Beginn

auf Anfrage
Bamberg (Bayern)
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Untere Sandstraße 32, 96049

Beginn

auf Anfrage
Bayreuth (Bayern)
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Erlanger Straße 37, 95444

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Fischerinsel 12, 10179

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Franz-Mett-Straße 3-9, 10319

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Theodor-Heuss-Allee 2, 28215

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Bahnhofsplatz 17-18, 28195

Beginn

auf Anfrage
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Lindemannstraße 88, 44137

Beginn

auf Anfrage
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Olpe 2, 44135

Beginn

auf Anfrage
Dresden (Sachsen)
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Prager Straße 2c, 01069

Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Am Seestern 16, 40547

Beginn

auf Anfrage
Düssledorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Niederkasseler Lohweg 179, 40547

Beginn

auf Anfrage
Erfurt (Thüringen)
Gotthardtstraße 27, 99084

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt (Hessen)
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Lurgiallee 2, 60439

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt (Hessen)
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Strahlenberger Strasse 12, 63067

Beginn

auf Anfrage
Fulda (Hessen)
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Lindenstraße 45, 36037

Beginn

auf Anfrage
Füssen (Bayern)
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Luitpoldstraße 1 - 3, 87629

Beginn

auf Anfrage
Garmisch-Partenkirchen (Bayern)
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Mittenwalder Straße 59, 82467

Beginn

auf Anfrage
Gerlingen/Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Dieselstraße 2, 70839

Beginn

auf Anfrage
Göhren Auf Rügen (Mecklenburg-Vorpommern)
Nordperdstraße 2, 18586

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Wöhlerstraße 2, 22113

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Rennbahnstraße 90, 22111

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
Feodor- Lynen- Strasse, 30625

Beginn

auf Anfrage
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Bergheimer Straße 91, 69115

Beginn

auf Anfrage
Heringsdorf/Usedom (Mecklenburg-Vorpommern)
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Strandpromenade, 17424

Beginn

auf Anfrage
Koblenz (Rheinland-Pfalz)
Julius-Wegeler-Straße 6, 56068

Beginn

auf Anfrage
Konstanz (Baden-Württemberg)
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Bahnhofplatz 6, 78462

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Aachener Strasse 1059-1061, 50858

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Belfortstraße 9, 50668

Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
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Grosser Brockhaus 3, 04103

Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
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Goethestraße 11, 04109

Beginn

auf Anfrage
Lenggries (Bayern)
Münchner Straße 25, 83661

Beginn

auf Anfrage
Lübeck (Schleswig-Holstein)
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Travemünder Allee 3, 23568

Beginn

auf Anfrage
Lübeck (Schleswig-Holstein)
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Schmiedestraße 9-15, 23552

Beginn

auf Anfrage
Lüneburg (Niedersachsen)
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Soltauer Straße 3, 21335

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Kistlerhofstrasse 142, 81379

Beginn

auf Anfrage
Nürnberg (Bayern)
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Münchener Straße 340, 90471

Beginn

auf Anfrage
Potsdam (Brandenburg)
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Friedrich-Ebert-Straße 88, 14467

Beginn

auf Anfrage
Regensburg (Bayern)
Frankenstr./Bamberger Straße 28, 93059

Beginn

auf Anfrage
St. Peter-Ording (Schleswig-Holstein)
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Am Deich 31, 25826

Beginn

auf Anfrage
Stade (Niedersachsen)
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Kommandantendeich 1-3, 21680

Beginn

auf Anfrage
Stralsund (Mecklenburg-Vorpommern)
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Grünhufer Bogen 18-20, 18437

Beginn

auf Anfrage
Timmendorfer-Strand (Schleswig-Holstein)
An Der Waldkapelle 26, 23669

Beginn

auf Anfrage
Traben-Trarbach (Rheinland-Pfalz)
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An Der Mosel 14-15, 56841

Beginn

auf Anfrage
Wiesbaden (Baden-Württemberg)
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Abraham-Lincoln-Straße 17, 65189

Beginn

auf Anfrage
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Inhalte

KURSZIEL
  • Das System der sozialen Angelegenheiten
    • Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
    • Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung
  • Soziale Angelegenheiten im Detail
    • Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenleben
    • Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
    • Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
    • Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
    • Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Beschwerderecht des Arbeitnehmers
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
    • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG
  • Gute Kommunikation für erfolgreiche Betriebsratsarbeit
    • Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
    • Wahrnehmungsfehler vermeiden
    • Körpersprache richtig einordnen
    • Fragetechniken gezielt einsetzen
    • Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis
KURSINHALT
Die erste Hürde haben Sie genommen - der Einstieg ins BetrVG ist geschafft. Doch was steckt genau hinter Begriffen wie "erzwingbare Mitbestimmung", "Beschlussverfahren" oder "Einigungsstelle"? Nach diesem Seminar wissen Sie Bescheid. Hier lernen Sie alles über das ureigenste Aufgabenfeld des Betriebsrats - die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Müssen wir Arbeitskleidung tragen? Was darf das Essen in der Kantine kosten? Die Gestaltung der wichtigsten Arbeitsbedingungen liegt in Ihrer Hand. Fakt ist: Ohne Ihre Zustimmung kann der Arbeitgeber hier nichts unternehmen. Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich von uns zeigen, was alles machbar ist. -
  • Das System der sozialen Angelegenheiten
    • Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
    • Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung
  • Soziale Angelegenheiten im Detail
    • Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenleben
    • Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
    • Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
    • Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
    • Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Beschwerderecht des Arbeitnehmers
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
    • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG
  • Gute Kommunikation für erfolgreiche Betriebsratsarbeit
    • Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
    • Wahrnehmungsfehler vermeiden
    • Körpersprache richtig einordnen
    • Fragetechniken gezielt einsetzen
    • Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis

Betriebsverfassungsrecht Teil II

990 € inkl. MwSt.