Betriebsverfassungsrecht Teil II

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Hannover, Koblenz, Hamburg und an 34 weiteren Standorten

990 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort An 45 Standorten
Dauer 3 Tage
Beschreibung

Das System der sozialen Angelegenheite? Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzunge? Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmun? Soziale Angelegenheiten im Detai? Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenlebe? Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszei? Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelunge?
Gerichtet an: Betriebsräte

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Baden-Baden
Falkenstr. 2, 76530, Baden-Württemberg, Deutschland
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Bamberg
Untere Sandstraße 32, 96049, Bayern, Deutschland
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Bayreuth
Erlanger Straße 37, 95444, Bayern, Deutschland
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Berlin
Fischerinsel 12, 10179, Berlin, Deutschland
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Berlin
Franz-Mett-Straße 3-9, 10319, Berlin, Deutschland
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Baden-Baden
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Bayreuth
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Berlin
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Berlin
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Bremen
Bahnhofsplatz 17-18, 28195, Bremen, Deutschland
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Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bremen, Deutschland
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Dortmund
Lindemannstraße 88, 44137, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dortmund
Olpe 2, 44135, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dresden
Prager Straße 2c, 01069, Sachsen, Deutschland
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Düsseldorf
Am Seestern 16, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Düssledorf
Niederkasseler Lohweg 179, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Erfurt
Gotthardtstraße 27, 99084, Thüringen, Deutschland
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Frankfurt
Lurgiallee 2, 60439, Hessen, Deutschland
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Frankfurt
Strahlenberger Strasse 12, 63067, Hessen, Deutschland
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Fulda
Lindenstraße 45, 36037, Hessen, Deutschland
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Füssen
Luitpoldstraße 1 - 3, 87629, Bayern, Deutschland
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Garmisch-Partenkirchen
Mittenwalder Straße 59, 82467, Bayern, Deutschland
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Gerlingen/Stuttgart
Dieselstraße 2, 70839, Baden-Württemberg, Deutschland
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Göhren Auf Rügen
Nordperdstraße 2, 18586, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Hamburg
Wöhlerstraße 2, 22113, Hamburg, Deutschland
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Hamburg
Rennbahnstraße 90, 22111, Hamburg, Deutschland
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Hannover
Feodor- Lynen- Strasse, 30625, Niedersachsen, Deutschland
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Heidelberg
Bergheimer Straße 91, 69115, Baden-Württemberg, Deutschland
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Heringsdorf/Usedom
Strandpromenade, 17424, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Koblenz
Julius-Wegeler-Straße 6, 56068, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Konstanz
Bahnhofplatz 6, 78462, Baden-Württemberg, Deutschland
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Köln
Aachener Strasse 1059-1061, 50858, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Köln
Belfortstraße 9, 50668, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Leipzig
Grosser Brockhaus 3, 04103, Sachsen, Deutschland
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Leipzig
Goethestraße 11, 04109, Sachsen, Deutschland
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Lenggries
Münchner Straße 25, 83661, Bayern, Deutschland
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Lübeck
Travemünder Allee 3, 23568, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Lübeck
Schmiedestraße 9-15, 23552, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Lüneburg
Soltauer Straße 3, 21335, Niedersachsen, Deutschland
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München
Kistlerhofstrasse 142, 81379, Bayern, Deutschland
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Nürnberg
Münchener Straße 340, 90471, Bayern, Deutschland
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Potsdam
Friedrich-Ebert-Straße 88, 14467, Brandenburg, Deutschland
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Regensburg
Frankenstr./Bamberger Straße 28, 93059, Bayern, Deutschland
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St. Peter-Ording
Am Deich 31, 25826, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Stade
Kommandantendeich 1-3, 21680, Niedersachsen, Deutschland
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Stralsund
Grünhufer Bogen 18-20, 18437, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Timmendorfer-Strand
An Der Waldkapelle 26, 23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Traben-Trarbach
An Der Mosel 14-15, 56841, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Straße 17, 65189, Baden-Württemberg, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Das System der sozialen Angelegenheiten
    • Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
    • Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung
  • Soziale Angelegenheiten im Detail
    • Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenleben
    • Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
    • Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
    • Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
    • Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Beschwerderecht des Arbeitnehmers
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
    • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG
  • Gute Kommunikation für erfolgreiche Betriebsratsarbeit
    • Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
    • Wahrnehmungsfehler vermeiden
    • Körpersprache richtig einordnen
    • Fragetechniken gezielt einsetzen
    • Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis
KURSINHALT
Die erste Hürde haben Sie genommen - der Einstieg ins BetrVG ist geschafft. Doch was steckt genau hinter Begriffen wie "erzwingbare Mitbestimmung", "Beschlussverfahren" oder "Einigungsstelle"? Nach diesem Seminar wissen Sie Bescheid. Hier lernen Sie alles über das ureigenste Aufgabenfeld des Betriebsrats - die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Müssen wir Arbeitskleidung tragen? Was darf das Essen in der Kantine kosten? Die Gestaltung der wichtigsten Arbeitsbedingungen liegt in Ihrer Hand. Fakt ist: Ohne Ihre Zustimmung kann der Arbeitgeber hier nichts unternehmen. Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich von uns zeigen, was alles machbar ist. -
  • Das System der sozialen Angelegenheiten
    • Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
    • Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung
  • Soziale Angelegenheiten im Detail
    • Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenleben
    • Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
    • Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
    • Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
    • Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung
  • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung
  • Beschwerderecht des Arbeitnehmers
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
    • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG
  • Gute Kommunikation für erfolgreiche Betriebsratsarbeit
    • Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
    • Wahrnehmungsfehler vermeiden
    • Körpersprache richtig einordnen
    • Fragetechniken gezielt einsetzen
    • Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis

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